Psicólogo/a Analista de Reclutamiento y Selección Junior
Description
Estamos en busca de un profesional dedicado y con experiencia como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal entre 1 año a 3 años máximo para incorporarse a nuestro equipo como reemplazo de licencia medica de un mes.
Principales Funciones:
- Responsable de cubrir las diferentes vacantes asignadas por jefatura ( cargos Operativos y Técnicos profesionales) desde 10 a 20 procesos en paralelo.
- Realizar el proceso completo, desde el reclutamiento, selección y solicitud de documentación para enviar a RRHH y se elabore contrato de trabajo.
- Publicación de avisos, revisión, filtros, llamados, citaciones, entrevistas y referencias en caso de aplicar.
- Solicitar, ordenar y revisar documentación.
- Registros de sus procesos en planillas excel, entre otras funciones atingentes al cargo.
Tu papel será fundamental para asegurar que los candidatos seleccionados sean los adecuados para cada rol y que contribuyan al éxito general de la empresa.
Tus responsabilidades incluirán la identificación y evaluación de candidatos, la coordinación de entrevistas, la gestión de la base de datos entre otros.
Requisitos:
• Título de Psicólogo/a. ( Excluyente).
• Experiencia de práctica profesional al menos de 6 meses, se valorará experiencia en procesos masivos con alto volumen.
• Manejo de Office básico/ Intermedio.
• Alta tolerancia a la frustración y perseverante para cumplir dentro de los plazos.
• Alta orientación a las metas.
Beneficios:
Targeta Amipass por concepto de alimentación.
Tipo de Contrato:
• Contrato plazo fijo por 1 mes.
Jornada Laboral a elección.
• Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30 hrs. y Viernes 08:00 a 16:00 hrs.
• Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 hrs .y Viernes 08:00 a 16:30 hrs
Si crees que tienes el perfil adecuado y estás interesado en formar parte de un equipo dinámico y comprometido, te invitamos a unirte a nosotros.
Esta posición es de tipo presencial y ofrece una oportunidad para contribuir significativamente al éxito de la organización.
Este aviso se encuentra bajo la ley de inclusión 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad a la inserción al mundo laboral.