Psicólogo Organizacional
Summary
Provides mental health support and organizational psychology services to employees, focusing on well-being, risk prevention, and HR metrics like turnover and absenteeism.
Buscamos um(a) Psicólogo(a) Organizacional com foco em saúde mental e prevenção de riscos psicossociais. Seu papel principal será atuar no acolhimento dos colaboradores, na promoção do bem-estar e no controle estratégico dos indicadores de pessoas (Turnover e Absenteísmo), alinhado às diretrizes da NR-1.
- Atendimento e Acolhimento: Realizar escuta qualificada e acolhimento psicológico de colaboradores em situações de vulnerabilidade ou conflito.
- Adequação à NR-1: Mapear, prevenir e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho (estresse, burnout, assédio).
- Ações Educativas: Planejar e ministrar palestras motivacionais, treinamentos e rodas de conversa sobre saúde mental e clima organizacional.
- Gestão de Indicadores: Acompanhar e analisar métricas de Turnover (TO) e Absenteísmo (ABS), propondo planos de ação para retenção e engajamento.
- Acompanhamento de Clima: Conduzir entrevistas de desligamento e aplicar pesquisas para atuar preventivamente na qualidade de vida no trabalho.
Graduação completa em Psicologia com CRP ativo.
Experiência com Acolhimento/Escuta Qualificada no contexto corporativo.
Conhecimento prático sobre NR-1 e Gestão de Riscos Psicossociais.
Domínio na análise de indicadores de RH (Turnover e Absenteísmo).
Habilidade em oratória e facilidade para conduzir palestras e dinâmicas em grupo.