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ジェイズ・コミュニケーション株式会社

プリセールスエンジニア/プリセールス・セールスエンジニア

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Description

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■ この求人のポイント
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\年間休日123日/ プライム上場セグエグループ!安定基盤ありの当社で、大活躍しませんか?

\1995年設立/
ネットワーク・セキュリティ領域でコンサルティングから構築・保守までを担う当社。プライム上場のセグエグループの中核会社として、安定基盤を持っており、最先端技術を扱う代理店事業と、自社サービスを掛け合わせた事業を展開しております。また当社、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しております。

今回はそんな当社にて、組織体制強化のため新しい人材を増員します!

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■ 仕事内容
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具体的には

◇課題把握と構成設計
└顧客へのヒアリングを通じて現状の課題や将来要件を整理し、最適なネットワークおよびセキュリティ構成を設計・提案。

◇製品選定と立案
└Juniper、Ruckus、Extremeを中心とした製品群を用い、
必要に応じてセキュリティ製品も組み込んだインフラ全体の構成を立案。

◇技術支援と社内連携
└営業や製品担当技術者と連携し、提案資料の作成やデモの実施を通じて、顧客の意思決定を技術面から支援。

◇案件管理と説明対応
└複数案件を並行して管理し、技術的な根拠を明確に示した分かりやすい説明。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

【充実した福利厚生】

年間休日123日と充実したお休みが魅力です!
年末年始やバースデイ休暇もしっかり取得可能。

住宅手当や家族手当などの各種手当に、退職金制度も完備。
さらに資格取得や外部研修のサポートもあり、
安心して長くキャリアを築ける環境です◎

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■ 対象となる方
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【必須条件】
◇以下いずれかのご経験をお持ちの方
*ネットワークエンジニアとしての実務経験
*プリセールスや営業支援やセールスエンジニアなどの経験

【歓迎条件】
◇ネットワークの設計・構築経験
◇プレゼンや商談スキルに自信をお持ちの方

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■ 勤務時間
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<フレックスタイム制>
【標準労働時間】 1日7時間45分
【コアタイム】  11:00~15:00
【フレキシブルタイム】6:00~11:00/15:00~22:00
【標準労働時間帯】9:00~17:45
【休憩】60分
【時間外労働有無】有
※平均的な月残業時間 20時間

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■ 勤務地
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\週2日のリモートワーク相談OK/
東京本社:
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル

※当面転勤はありません。

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■ 交通アクセス
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東京メトロ線 「茅場町」駅

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■ 給与
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【月給】355,000円~442,600円

※上記には固定残業代として30時間/75,600円~87,600円分含む
 超過分は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6ヶ月(待遇に変更なし)

初年度年収

550万円~950万円

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■ 昇給・賞与
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昇給:有
賞与:個人業績連動

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■ 諸手当
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■通勤手当:月30,000円まで
■残業手当
■家族手当
■住宅手当

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■ 休日・休暇
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\年間休日123日/
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇:10日~20日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■バースデイ休暇
■育児休暇 など

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■ 福利厚生
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■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度
■階層別研修制度
■資格取得支援:推奨資格受験料サポート
■資格取得奨励制度
■外部研修受講制度:推奨研修・講座の受験料サポート
■外部研修企業によるセミナー受講
■服装自由:一部従業員
■出産・育児支援制度:一部従業員
■持ち株会制度
■福利厚生施設(社外サービス)利用可
■受動喫煙対策:屋内禁煙

応募資格

【必須条件】
◇以下いずれかのご経験をお持ちの方
*ネットワークエンジニアとしての実務経験
*プリセールスや営業支援やセールスエンジニアなどの経験

【歓迎条件】
◇ネットワークの設計・構築経験
◇プレゼンや商談スキルに自信をお持ちの方

勤務時間

<フレックスタイム制>
【標準労働時間】 1日7時間45分
【コアタイム】  11:00~15:00
【フレキシブルタイム】6:00~11:00/15:00~22:00
【標準労働時間帯】9:00~17:45
【休憩】60分
【時間外労働有無】有
※平均的な月残業時間 20時間

福利厚生

■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度
■階層別研修制度
■資格取得支援:推奨資格受験料サポート
■資格取得奨励制度
■外部研修受講制度:推奨研修・講座の受験料サポート
■外部研修企業によるセミナー受講
■服装自由:一部従業員
■出産・育児支援制度:一部従業員
■持ち株会制度
■福利厚生施設(社外サービス)利用可
■受動喫煙対策:屋内禁煙
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