プロダクトマネージャー（PdM）

募集背景

保育士バンク！・おもてなしHRは、サービス規模の拡大にともない、プロダクトに求められる役割が変わりつつあります。これまでの「必要な機能を着実に増やす」フェーズから、「事業KPIを動かす打ち手を見極め、やらないことを決める」フェーズへの移行です。

求職者と施設という2つのユーザーを同時に満たす必要があるマッチングプラットフォームにおいて、事業戦略とユーザー課題の両方を理解し、プロダクトの意思決定に責任を持てる人材が不可欠です。CMO直下に、担当事業のプロダクト戦略に責任を持ち、あわせてプロダクトマネジメント組織の立ち上げを担うポジションを新設します。

【組織体制】
・CMO直下のプロダクト組織に所属し、事業責任者と並走
・デザイナー、エンジニア（Scalaによる自社開発体制）、営業、カスタマーサクセス、マーケティングと職能横断のチームで推進
・本ポジションはプロダクトマネジメント領域のリードとして、メンバーの育成・採用に関与

ミッション

保育士バンク！・おもてなしHRにおいて、事業戦略とユーザー課題の双方からプロダクト戦略を描き、ロードマップの策定から開発の推進、リリース後の検証・改善までを一気通貫で担う。事業KPIに対してプロダクトで責任を持ち、あわせてプロダクトマネジメントのプロセス設計と人材育成を通じて、属人性に頼らない再現可能なプロダクト組織をつくる。

業務内容

• 担当事業のプロダクト戦略およびロードマップの策定（CMO・事業責任者との合意形成）
• 事業KPIの分解とプロダクト指標（North Star Metric／KPIツリー）の設計・モニタリング
• ユーザー課題の発見（ユーザーインタビュー、行動データ分析、営業・カスタマーサクセスからのフィードバック収集）
• 要件定義、仕様策定、優先順位付け、開発チームとのスコープ調整
• デザイナー・エンジニアと協働したプロダクト開発の推進（アジャイルでの進行管理）
• リリース後の効果測定、A/Bテスト、グロース施策の立案・実行
• 営業・カスタマーサクセス・マーケティングと連携したGo-To-Market設計
• AI機能（マッチング精度の向上、レコメンド、業務自動化等）の企画・実装推進
• プロダクトマネジメントのプロセス・ドキュメント整備、およびメンバーのマネジメント・育成
• 採用活動への関与

ポジションの魅力・得られる経験

• CMO直下、経営に近い意思決定の裁量 ： プロダクト戦略の意思決定に直接関与でき、事業責任者・経営陣と同じテーブルで議論できる。稟議を通すのではなく、自ら決めて進められる環境
• 2サイドプラットフォームという難易度の高いテーマ ： 求職者と施設、双方の体験を同時に成立させるマッチングプロダクトは、プロダクトマネージャーとしての設計・推進力が最も問われる領域。BtoCとBtoBの両方を一人で担える
• 事業KPIに直結する手応え ： 広告・営業・カスタマーサクセスといった事業の全機能が社内に揃っているため、プロダクトの変更が事業数値に反映されるまでのサイクルが短く、打ち手の成否を自分の目で確かめられる
• AIプロダクトの実装を主導できる ： マッチング精度の向上や業務自動化など、生成AI・機械学習を実プロダクトに組み込むテーマをリードできる
• 組織づくりへの関与 ： プロダクトマネジメント組織の成長・拡大に深く関わり、プロセス設計・採用・育成までを担える。将来的なプロダクト責任者・CMO候補としてのキャリアパス
• 社会課題へのインパクト ： 保育・宿泊業界の人手不足という構造課題に対し、プロダクトの力で解決の規模を広げられる

必須スキル・経験

• Webサービスまたはアプリにおけるプロダクトマネージャーとしての実務経験 5年以上
• 事業KPIを起点としたプロダクト戦略・ロードマップの策定経験
• 要件定義から開発推進、リリース、効果検証までを一気通貫で担った経験
• データに基づく仮説立案・検証の実務経験（SQLまたはBIツールを用いた分析）
• エンジニア・デザイナーとの協働によるプロダクト開発推進経験
• プロダクトマネージャーまたはプロダクト関連チームのマネジメント経験 2年以上
• 経営層・事業責任者との合意形成の経験

歓迎スキル・経験

• BtoCマッチングプラットフォームまたは人材サービス領域でのプロダクトマネジメント経験
• BtoB SaaS・業務システムのプロダクトマネジメント経験
• 2サイドプラットフォーム（供給側・需要側）のグロース経験
• PLや事業計画に関与した経験、または事業責任者としての経験
• 機械学習・レコメンド・生成AIを活用したプロダクトの企画・開発経験
• エンジニアリングまたはUXデザインのバックグラウンド
• グロースハック／CRO／CRM施策の設計・実行経験
• 新規事業の立ち上げ経験
• 保育・介護・医療・宿泊／観光いずれかの業界知見

求める人物像

• NEXTBEAT Identity(https://www.nextbeat.co.jp/recruit/spirits)への共感 ： 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションに共感し、事業の当事者として意思決定できる方（∞当事者意識）
• 事業最適での判断 ： 部分最適ではなく事業全体・全社最適で判断できる経営者マインドを持つ方
• 考える実践者 ： 戦略を描くだけでなく、自ら要件を書き、データを見て、現場に足を運べる方（ALL実践者の精神）
• やり抜く力 ： 完璧な情報が揃わなくても70%で意思決定し、失敗から学んで前に進める方（永遠ベンチャーの精神）
• 巻き込み力 ： エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセス・マーケティングと信頼関係を築き、同じ方向を向かせられる方
• ユーザーへの誠実さ ： ユーザーの声を定性・定量の両面から捉え、自分に都合のよい解釈をしない方

業務内容

弊社の単一もしくは複数プロダクトのマネジメントや、各部門と連携した事業全体の戦略に紐付いた、短期的なUI/UX改善から中長期の戦術までを幅広く担当いただきます。

事業サイド～プロダクトサイドまですべての領域を担当することが可能で、経営層の意思決定に大きく関わることができます（商材管理や商材ラインナップの最適化、プライシング等の事業の戦略的な部分にまで深く関わっていきます）
インハウス体制かつ縦割り組織ではなく、経営陣との距離も近いため、意思決定スピードがとても速いのが特徴です。

定量・定性の両観点から分析をおこない、ビジネス上の課題やカスタマーの抱える課題を設定、打ち手となる施策を決めたら、それを実行していただきます。

【具体的な業務内容】

• 調査・分析
  • データ分析に基づくユーザー課題の発見と、その課題を解決するアイデアの創出
  • ユーザーニーズの調査、競合調査を元にした差別化機能の企画および検証
  • UX/UI改善のための調査と改善案の検討
• 企画・実行
  • プロダクト戦略/ロードマップの策定および実行
  • 事業戦略に基づいたKPI設計とモニタリング
  • ターゲットペルソナの設定、カスタマージャーニー作成、必要機能の洗い出し
  • スクラム開発におけるプロダクトオーナー
  • 要求定義書作成
  • プロトタイプによるユーザーテスト
  • 社内折衝・ヒアリング(営業的/技術的実現可能性の模索) 　
  • 売上アップのための既存商品改善や新商品の開発
  • マーケ組織、営業組織と協働した広告商品の企画・設計、プロジェクトリード​
• 評価・改善
  • 実行した施策の効果検証
  • プロセス改善　

※上記はあくまで一例であり、事業成長、プロダクト成長につながる業務であれば、どんな領域でもチャレンジが可能です。

【ネクストビートのプロダクトについて】

①保育士バンク！プラットフォーム（toB向け）

日本はIT先進国である一方で、保育の現場はアナログで非効率的でした。今日も保育施設で働く人達は、十分に園児と向き合えていません。保育施設が抱える採用、業務改善、職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた人材に関する諸問題を、本プラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。

• 保育士バンク！：転職支援サービス
• 保育士バンク！コネクト：業務管理システム（SaaS）
• 保育士バンク！パレット：タレントマネジメントツール

他

②KIDSNAプラットフォーム（toC向け）

「子育て」 ＝ 「育児中心の生活スタイルになり、自分の時間を確保できない」と悩む方が多くいます。本プラットフォームは、プロダクトを通じ、多様な選択肢を提供しながら子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現します。

• KIDSNAシッター：CtoCマッチングアプリ
• KIDSNA STYLE：情報メディア

他

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須スキル

• プロダクトの企画/開発/グロースを推進した経験
• 多様な関係者を巻き込み、足りないものは自ら調達して事業を推進する能力と情熱
• インターネット事業（SaaS、Webサービス、モバイルアプリなど）の実務経験

歓迎スキル

• 0→1のプロダクト開発・収益化の経験
• プロダクトの技術的設計・実装の経験
• ユーザリサーチ、UXデザインの知見・経験
• プラットフォームビジネスの開発経験
• AI/IoTプロダクトの企画・実装経験
• マーケティングの知識・実務経験
• プロジェクトマネジメントの知識・実務経験
• エンジニアリングの知識・実務経験
• UI/UXデザインの知識・実務経験
• データ分析の知識・経験
• 法務・財務・知的財産権・アライアンスの実務経験
• Salesforceの知識
• スタートアップ/ベンチャーにおける事業責任者/CXOの経験

仕事の魅力

• 経営層と直接コミュニケーションができる
• 権限移譲が多いため、様々な場面で意思決定に携われる
• 担当している事業の成長が、企業成長に直結している実感が得られる
• 担当事業の全てに携われるので、事業に責任を持つことがき、自分の成果がダイレクトに分かる
• 事業責任者になれる

得られる経験

• 経営視点での物事を判断する経験
• 0→1, 1→10, 10→100でプロダクトを創りあげる一連のプロセスの経験

※関われる領域を固定しておらず、様々な職種のメンバー(経営企画、営業、マーケ、Customer Success、デザイナ、開発 etc.)と関わるので、得られる経験の幅は無限大。自分が得たい経験を積める環境です。

組織の特徴

【組織について】

• Technology Division Product Management Team
  ・役員：CPO
  ・2024年4月にTechnology Division配下でチーム化されました。現在、6名のプロダクトマネージャーが在籍しています。

【キャリアパス】

ご自身の興味や目指すキャリアに応じて「組織・人」「事業」の側面からオリジナルのキャリアパスを描くことが可能です。

• プロダクトマネージャー → 単一もしくは複数の事業責任者
• プロダクトマネージャー → CPO（Chief Product Officer）

役員紹介

執行役員CTO　溝上 友貴
東京工業大学（現：東京科学大学） 情報理工学院情報工学系卒。2020年4月新卒でネクストビートに入社し、主に、KIDSNA シッター、保育士バンク！コネクト、KIDSNA プラットフォーム、保育士バンク！プラットフォームの開発に従事。ネクストビートでテックリード、プラットフォームエンジニア、PdM の経験を経て、2025年10月、CTO就任。

執行役員CPO　川井 淳矢
徳島大学大学院 先端技術科学教育部卒。新卒でシステム開発企業に入社。約1年間、システム開発に従事。2018年9月、第二新卒としてネクストビートに入社。主に、KIDSNAプラットフォームのテックリードと並行し、KIDSNAシッター、KIDSNA STYLE、保育士バンク！のリニューアル開発・技術移行を推進。2024年4月、CPO就任。

技術顧問　阿部 雅哉
慶應義塾大学大学院 理工学研究科卒。新卒で株式会社DeNA へ入社し、主にプラットフォーム事業のシステム設計・開発を担当し、モバイルゲームのAPI 新規開発・運用やアプリ共通の認証基盤等の開発に従事。その後、創業間もないベンチャーへ転職し、機械学習エンジニアとして研鑽を積み、2019年1月エンジニアリングマネージャーとしてネクストビート入社。2022年1月にCTO就任。2025年10月から技術顧問。

支援制度と働く環境

【働く環境】

• 服装カジュアル（ドレスコードあり）
• Slackでの活発なコミュニケーション
• 〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
• フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間）
• 週2リモートワーク可能（火曜日・水曜日固定）
• 月平均残業時間 約18時間20分 (集計期間:2023/04〜2023/10)

【評価制度】
個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。
OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。

【技術力向上支援制度】

• 技術書籍購入支援
• 平日勉強会参加支援
• チーム毎のペアプロ、モブプロ
• CTOによるテクニカルレビュー
• 技術書籍約300冊以上保管（貸出可能）
• 国内テックカンファレンス参加支援
• 週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）
• 開発定例（週30分 / 1人５分からのLT実施。組織で技術力UP）
• 技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）
• 資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ）

【職種 / 募集ポジション】
プロダクトマネージャー（PdM）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 10,000,000円
・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間：3ヵ月 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年俸制のためなし
【勤務地】
150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

【待遇・福利厚生】
【キャリア支援】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度） ・Northstar COLLEGE（社内大学） ・Northstar CAREER（社内公募制） ・NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン） 【健康支援】 ・戦略的仮眠室 ※東京のみ ・NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ ・ウェルネスサポート（完全栄養食提供） 【ワークライフ両立支援】 ・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担） ・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象） ・家事代行利用補助制度 ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション活性化支援】 ・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ ・NEXTBEAT Summit（全社総会） ・N部（部活動） ・チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） ・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）

会社情報

【会社名】
株式会社ネクストビート
【会社名】
株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd.
【代表取締役】
CEO 三原 誠司
【執行役員】
COO 野田 千有里 CSO 早川 亮 CFO 今井 浩平 CTO 溝上 友貴 CCO 澤田 昌久 CPO 川井 淳矢 CMO 駒﨑 誠一郎 CHRO 堤 早織
【Strategic Advisor】
石毛 陽子
【Technology Evangelist】
水島 宏太
【設立】
2013年10月1日
【資本金】
35,000,000円
【主要取引銀行】
みずほ銀行　恵比寿支店
【事業内容】
有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
【顧問弁護士】
TMI総合法律事務所 / 弁護士法人黒田法律事務所
【顧問税理士】
辻・本郷税理士法人
【顧問社労士】
辻・本郷社会保険労務士法人
【加盟団体】
東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟