プログラマ

仕事内容

エンジニアとIT企業をつなぎ、担当するプロジェクトを提案します
・IT関連企業の課題解決のための提案営業
・エンジニア社員とのキャリア面談等のフォロー
・クライアント企業との契約、契約更新、売上請求

「ノルマはありません」
コロナ禍でもエンジニアは売手市場のため、最優先するのはエンジニアの成長です。売上や利益など経営の効率性を優先する同業他社が多い中、ビートテックが大切にしている理念です。チームで売上目標の達成を目指し、営業同士お互いに助け合います。

「ワークライフバランスも大切にします」
残業は殆ど無く、定時18時過ぎにはオフィスの戸締りをすることが多いです。エンジニアとのミーティングのある日でも19時には全員退社することが多いです。
営業と言うと、「ひたすらテレアポして大変そう」というイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。SES業界では、横の繋がりが強く、ライバル企業とも言える同業他社がビジネスパートナーとして一緒に仕事を生み出していきます。新たに１社とつながれば、2件、3件と仕事が増えていくこともよくあります。更にパートナーとは情報共有しているので、メールや電話で連絡をするとすぐに情報交換できます。人と関わることが好きな方は取っ付きやすい仕事と思います。

「成長するIT業界の専門知識が身につきます」
エンジニアとは月１回程度、連絡を取り、困っていたりしないかフォローします。新規プロジェクトに入ったら新たな環境に慣れるまで、問題がないかどうか、丁寧にヒアリングしていきます。こうしてエンジニアが成長し、夢を叶えるのに重要な役割を果たせるのも、やりがいを感じる瞬間です。
エンジニアがどんな経験を積むべきか、どんな環境なら気持ちよく働いてもらえるか、どんな体制で臨むか等を考えます。

応募資格

■何らかの開発経験をお持ちの方
　・年数や開発環境は問いません
　・学歴不問

募集背景

【300名体制の実現に向け、10名以上の積極募集を行ないます】
元SEの代表を筆頭に、システムコンサルタントやIT営業が集まって生まれた当社。それぞれが培ってきた今までのパイプと営業力により、常に数多くの案件依頼が寄せられています。当初3ヶ年で黒字化を目指していたところ、わずか2年目で達成することに成功。今後は、受託開発の割合を増やしていくとともに、自社サービスの開発にも注力していく予定です。そのためには、組織力の強化が欠かせません。そこで200名体制の実現に向けて今回、当社で活躍してくださるエンジニア経験者を募集することにしました。

勤務地・交通

東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第2五反田ビル３F

東京都、神奈川県のプロジェクト先での勤務となります。
転居を伴う転勤はありません。プロジェクト先は希望を考慮します。

本社／東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階

本社／東京支店
・東急電鉄　東急池上線　大崎広小路駅 徒歩1分
（大崎広小路駅　改札を出て右隣のビルです）
・都営地下鉄　都営浅草線　五反田駅 徒歩6分
・JR山手線五反田駅 徒歩6分

勤務時間

残業は月平均15時間です。

給与

26万円 ～ 45万円

※原則、前職より給与UP（経験やスキルを考慮し決定）
※スキルアップにつながる案件がない場合、待機になることもありますが、給料はきちんと支給されますので、ご安心ください
※試用期間は６ヶ月で、その間の条件に変更はありません

休日休暇

完全週休2日制
【年間休日120日以上】
◇（土・日）
◇祝日
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇
◇産休・育休　★男女ともに取得実績あり
◇ドナー休暇
◇ボランティア休暇
◇マタニティ休暇
◇ジョブリターン休暇

待遇・福利厚生

◇給与改定：年1回（6月）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇通勤交通費
◇残業手当（100％支給）
◇出張手当
◇役職手当
◇単身赴任手当（※単身赴任該当者なし）
◇住宅手当
◇扶養手当
◇資格取得支援制度（各種資格を取得した場合、祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給します。）
◇選択制退職金積立制度
◇サークル活動支援制度
◇時短勤務

【評価制度について】
お客様からの評価とあわせて、自ら立てた目標に対しどれだけ実現できたのか、半年に一度振り返りを行ないます。頑張りはきちんと評価していく社風です。

【研修制度について】
技術に関する勉強会はもちろん、コミュニケーションスキル研修、コーチング研修、リーダー研修なども開催。キャリアごとに応じて、能力開発を目指していくことができます。
◇ 住宅手当あり
◇ 資格取得支援手当あり
◇ テレワーク・在宅業務（対応有）