プログラマ

仕事内容

企業向けのソフトウェアである業務アプリケーションを中心に、Web系、オープン系、通信・制御・組み込み系などのシステム開発に携わります。メーカー系ソリューション会社をはじめ、大手企業のプロジェクトが中心。要件定義や設計などの上流工程から開発まで、スキルに応じた案件をお任せします。

　現在は日立グループや電気・ガスなどの社会インフラに関するプロジェクトも多数！車載システム、組込系システムなどの開発案件も！言語や業界に縛りはありませんので、入社後はあなたの希望をお聞かせください。また、チームでのプロジェクト参画を基本としており、周りに相談相手がいる状況を構築しています。

＜プロジェクト例＞
・Web系…予約システム、物流システム、スマホアプリ開発など
・オープン系…税・福祉システム、金融システム、インフラ系料金計算システムなど
・組み込み系…車載システム、家電制御システムなど

※使用言語は、Java、C#、VB.NET、C、C++、PHPなどです。

※あなたのスキルや希望をお聞きし、あなたの今後のキャリアプランを考慮して参画プロジェクトを決めます。

応募資格

【ITに関する何らかの開発経験をお持ちの方】　
経験者募集ですが、「経験が浅くて不安…」とためらっておられる方も、安心してご応募ください。まずは経験やスキルをお聞きして、あなたに合った働き方を検討させていただきます。1～2年のブランクのある方も大歓迎です。一緒にスキルアップしていきましょう。

【求める人材】
◎目標への努力を惜しまない方
◎チャレンジ精神が豊富な方
◎チームワークを大切にできる方
◎他人の話をちゃんと聞ける方

【歓迎するスキル・経験】
◎Java、C#、VB.NET、PHPなどの言語経験
◎Androidアプリ、iアプリの開発経験
◎生成AIを用いた業務改善経験

募集背景

親会社であるＫＹＣＯＭホールディングス株式会社（東証スタンダード上場：グループ社員数1,000名）は、企業のシステム開発分野を中心に、全国的なスケールで“戦略的シナジーグループ”を形成しています。

九州エリアにおいては、同社のグループ会社である当社が、大手企業のシステム開発・保守といった事業を展開。順調に業績を拡大させています。

現在の41名から2028年には50名へ。さらに100名規模の体制を築き、九州エリア内での事業所展開も目指していく中での増員募集となります。

また、親会社が上場企業であるためコンプライアンスもしっかりしており、各種制度も充実しています。

勤務地・交通

福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-30　いわきビル6F

勤務地：本社（福岡市博多区博多駅東）、福岡市内および近郊の当社取引先

★UIターンも歓迎します。希望の勤務地などはご相談ください。

※東京・大阪・名古屋にもグループ企業の拠点があるので、将来的にそちらでの勤務を考えておられる方、またはUIターン希望で、しばらくは東京などで仕事をして将来的に福岡で仕事をしたいと考えている方は遠慮なくご相談ください。

【組織構成】
＜楽しく、気持ちよく働ける環境＞
　当社は現在41名の体制で、中途入社の社員も半数以上おり、例えば遠方からIターンで福岡に移住してきた社員やプライベートの時間を充実させたくて転職してきた社員もいます。
　社風としては自由な雰囲気があり、エンジニアを含めた社員が楽しく、気持ちよく働けるような環境づくりに取り組んでいます。その結果、平均勤続年数は9年以上と定着率は抜群です。

本社(福岡)
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4番30号 いわきビル6Ｆ
各線「博多駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00~17:45(実働8時間)

プロジェクトにもよりますが、残業は月平均20時間以下。公私のバランスを取りながら働けます。

※2025年度実績で、月平均の残業は10.7時間です
※プロジェクト繁忙期には残業が40時間程度になる可能性もあります

給与

20万3,900円 ～ 50万円

月給20万3900円～＋諸手当
※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
※残業は多くありませんが、発生した場合は残業代を全額支給いたします。（当社給与規程による）

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）

【諸手当】
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■扶養手当
■職制(役職)手当　他

※試用期間は最大6ヶ月ですが、その間の雇用形態は正社員で待遇等の条件に変更はありません。

休日休暇

完全週休2日制
■(土・日)、祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■初年度休暇(入社3ヶ月目から入社6ヶ月目の間に3日)
■年次有給休暇(入社後7ヶ月から10日、最高20日まで)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）

◇年間休日120日以上
◇平均有給取得日数：14.5日（2023年度）
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）
■扶養手当（配偶者：月7000円、子ひとり：月3000円※第2子まで）
■確定拠出年金制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■団体生命保険

■各種研修制度（e-ラーニング、中堅社員研修、管理職研修　他）

◇ 時短勤務制度（取得実績あり）
◇ 交通費全額支給（通勤費、出張等）
◇ 資格取得支援・手当あり