プログラマ

仕事内容

大手保険会社、大手物流会社などと直接取引をしています。ユーザーの仕事を支える業務システムを、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用まで一貫して行なう会社です。

＜ゼロからシステム設計、ものづくりのプロに！＞
研修で基礎を学び、配属後は先輩たちとチームを組んで働きます。物流会社の倉庫管理システム、生命保険会社の営業支援システム、損害保険会社の人事管理システムなど、お客様が社内で使用する業務システムをゼロから作るITエンジニアへと成長できます。

＜業務システム開発の流れ＞
▼要件定義
クライアントの課題を理解し、必要な機能を検討。

▼設計
要件を実現するためのシステム設計書を作成。

▼開発
プログラミングを通して、システムをカタチに。

▼検証
作ったシステムが想定通りに動くかをチェック。問題があれば修正し、不具合を潰しこむ。

※最初の目標は、プログラマとして開発作業ができるようになること。ゆくゆくはシステムエンジニアやプロジェクトリーダーとして、要件定義や設計を担当していきます。

※プロジェクトには、必ずチームの仲間と一緒に参画。先輩が近くにいるので、気軽に質問ができ、要件定義や設計といった上流工程を見て学ぶこともできます。

＜入社時研修の流れ：約3か月間＞
▼実践的な基礎研修からスタート！
まずは実務でも使うExcelやデータベース管理・操作に役立つ「SQL」を学びます。簡単な自己紹介Webページ作成などを経て、プログラミングやサーバーの基礎知識も身につけます。

▼配属先にあわせた知識を習得！
後半は配属先に合わせて必要な知識・技術に特化したカスタム研修を実施するため、業務に必ず役立ちます。

応募資格

専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

＜ITの知識は問いません＞
★「本気でIT業界にチャレンジしたい」という方ならどなたも歓迎します！
★前職の業種／職種、就業状況などは不問です。経験者の方の場合も、ブランクは問いません。

＜理系／文系は問いません＞
★7割以上が文系出身です。
★理系でも業務未経験入社が多数。イチから学べる環境を整えてお待ちしております。

～～社員定着率94.4％！様々な経歴の社員が活躍中～～
実際に活躍している社員の前職は、保育士や介護士、バーテンダー、郵便局員、眼鏡店店長、家電量販店店員など様々です。3ヶ月の導入研修でパソコンの基本操作やプログラミングの基礎を学び、エンジニアデビューできるのでご安心ください。直近1年間の定着率も94.4％あります。

募集背景

＜経験を問わず、10名以上の方を積極採用！＞
IT企業が世に溢れかえる時代。ですが当社の設立は1984年、今から40年以上前のことです。システム事業を主軸に、歴史と実績、システム開発のノウハウを築き上げてきました。大手物流会社など、大手有名企業との取引も続いています。それだけでなく、様々な業界のお客様から仕事のご依頼をいただくようになりました。

そんなニーズにこれからも変わらずお応えしていくために、プログラマ、ゆくゆくはシステムエンジニアとしてご活躍いただける方を増員します。教育には自信があるので、経験や知識は不要。沢山の方からのご応募をお待ちしています。

勤務地・交通

東京都東京都千代田区富士見一丁目12番1号Q-DAN1991ビル4Ｆ

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
※配属先、プロジェクトに応じて、リモートワークも実施しています。今後も情勢を考慮した柔軟な働き方や対策を取り入れて環境を整えます。

※各プロジェクト先により異なります。

＜システム事業部 飯田橋オフィス＞
各線「飯田橋駅」より徒歩5分
各線「九段下駅」より徒歩7分

＜システム事業部 小川町営業所＞
各線「小川町駅」「新御茶ノ水駅」より徒歩5分
各線「神保町駅」より徒歩6分

＜システム事業部 東池袋営業所＞
各線「東池袋駅」より徒歩4分
各線「池袋駅」より徒歩7分

勤務時間

（標準労働時間1日8時間／コアタイム11：00～15：00）
※残業は月平均14時間程度です。
※時期や配属先により変動します。

★勤務間インターバル制度（退勤から出勤まで一定以上の休息時間を確保する制度）も導入しています。

給与

25万円 ～

月給25万円以上+賞与年2回
※月給は最低支給額です。経験・年齢・能力などを考慮のうえ優遇します。
※時間外手当は1分単位で全額支給。月給に固定残業代は含みません。

★2026年7月に全社員2万円の基本給ベースアップを実施しました。

＜賞与について＞
■過去5年間（2021年7月～2025年6月）の実績：年間平均7.64ヶ月分。

休日休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■有給休暇
■年次有給休暇Q取得制度
└ 1Q3ヶ月ごと1日以上の有休取得を推進。
■フリーバカンス休暇（有休とは別に5日付与／土日祝と合わせ10連休や分割取得も可）
└取得率99％（前年度）
└有休+フリバカ年間取得平均17.5日
■慶弔休暇
■介護休暇（介護者1人につき最大5日）
■看護休暇（小学3年までの子どものケガや病気が対象）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（男女共に前年度取得実績あり）

※プロジェクトにより、まれに休日出勤があります。その際は必ず代休や振替休暇を取得。適切な休日取得を後押ししています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備

＜各種手当・補助＞
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円）
■役職手当
■BCP勤務手当

＜その他制度＞
■出産・育児支援制度
■短時間勤務（育児・介護）
■業務災害補償保険
■医療保険（月々の保険料は全額会社負担）
■福利厚生サービス「Benefit one」加入
■健康維持制度（健康グッズ配布・購入費一部補助、健康促進イベント開催、等）
■ライフイベント支援制度（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・転居支援・永年勤続表彰・車両購入/整備支援、等）
■部活動イベント支援金
■リファラル採用制度
■カムバック採用制度
■社内イベント
■オフィス内禁煙
■退職金