プログラマ

仕事内容

商社ならではの強みを活かし、IT事業でも着実に実績を伸ばしている当社。あなたには当社エンジニアとして、自社・他社パッケージ開発をはじめとした幅広い案件をお任せ。希望や経験を最大限考慮するので、特性を活かしてあなたらしくご活躍いただけます！

商社ゆえのエンドユーザー直案件により、案件が手広く選択の
幅が大きく、最先端の技術に触れられるのでスキルアップしやすい
環境にあります！

＜具体的な仕事内容＞
希望や経験を考慮の上、以下のいずれかに配属します。
■自社パッケージ開発
■他社パッケージ開発
■自社開発
■プライム受託開発
■SES大規模案件


＜プロジェクト例＞
■商社：自社開発ERP（Java、.net、JavaScript、SQL、Azure）
■建設：3次元空間物体システム（Java、C#、F#、AWS）
■商社：ロボット研究開発（C/C++、Python）
■鉄鋼：製品機器自動化開発（Python、Java、C/C++）
■WEB：HP制作・デザイン（HTML5、Node.js、TypeScript、WordPress）
ほか多数
※R言語、Go、Swiftのような新しい言語を使えます。

＜仕事のポイント＞
◎即戦力としてキャリアアップ！
当社ではエンジニアの主体性を何よりも重視しています。やりたいこと、挑戦したフィールドで活躍していただきながら、ゆくゆくは「スペシャリスト」と「ゼネラリスト」のどちらも目指すことができます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、上長との面談を通して技術志向やキャリアプランなどをお伺いし、自社開発・SESや携わりたい言語案件、携わりたい工程案件を約３０案件以上候補として、経験やスキル、要望を最大限
考慮してプロジェクトにアサインします。
ぜひあなたの力を発揮して、当社で活躍してください！

応募資格

以下いずれかに該当する方
■IT業界で何かしらの言語を1年以上使用した経験をお持ちの方

≪当社IT事業部について≫
当社IT事業部は設立4年目の新しい事業部。ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員20名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。
ほとんどが中途入社の社員で、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中。
風通しが良く、希望案件や福利厚生等々にも意見や希望を出し合い検討し実行してくれる会社です。自由に発言しやすい職場です。

【選考フロー】
書類選考
↓
一次面接（web面接可）
↓
最終面接（対面）
↓
内定

【年代割合】
・20代：８名
プログラマー、システムエンジニア
弊社では、非開発部門を持っておりませんので、安心して開発に
取り組めます。
・30代：４名
リーダーや上流工程の経験ができます。
また、上級プログラマーも在籍
・40代：８名
要件ヒアリング、人員管理、システムエンジニア

募集背景

業績好調やエンドユーザー案件・自社開発案件・SES案件が
増えており、５名以上の増員を計画しております。

勤務地・交通

東京都中央区日本橋大伝馬町4-5　凰ビル7階

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
　・約70％がリモートワークで働いております。

※プロジェクトにより、客先常駐で勤務する場合があります。
※業務内容によってはテレワーク勤務が可能です。

勤務時間

（実働8時間）

※定時退社を基本としており、残業は月平均10時間以下と少なめです。

給与

400万円 ～ 800万円

※前給保障、書類選考免除
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
※給与には月20時間分の固定残業代（33,500円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※年俸の1/12を毎月支給します。

＜入社した社員の経歴１＞
・前職：エンジニア　２８歳　
応募理由：入社前は汎用機COBOL開発をしていましたが、
オープン系開発をできることから転職を決めました。
今では、C＃のWEB系開発業務を行っています。

＜入社した社員の経歴２＞
・前職：SES営業　２２歳　
応募理由：IT業界にて、２年パッケージ運用保守をしたのちSES営業に移りました。エンジニア職を極めたいと思い、転職を決意。
現在は、自社内でのWEB系のテスト作業やインフラ整備等々
幅広くエンジニア職を行っています。

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
◇ （土・日）
◇ 祝日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

プライベートも大切にできる。年休120日以上＆有休＆特別休暇あり！
夏季休暇３日・年末年始休暇７日
有給日数も最大３０日ございますので、連続での休みも取れます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当：配偶者：1万円／月、子1人：1万円／月
■研修手当
■退職金制度（勤続1年以上）
■キャリア支援制度
┗　・メンタルヘルス研修
　　・教育担当者向けITエンジニア育成講座
　　・ビジネスリーダー研修
　　・PLC研修など
■研修制度
┗　・ラーニングエージェンシー
　　　　自分の興味関心やペースに合わせて学べる研修講座が多数！
　　・資格取得支援制度（80％会社負担）
　　・外部講習（参加費は全額会社負担）
　　・IT WeekやIoT関連などのIT系展示会に全員で参加（年2回）
　　　　業界の動向や新技術の知見を広め、積極的に取り入れる
　　　　職場を目指しています！