プログラマー・システムエンジニア／システムエンジニア(通信制御ソフト開発／制御系)
Description
【DXやAIなど次世代の先端領域に挑戦！】技術と人のチカラで価値を共創し、持続可能な社会に貢献しませんか
■ITサービスおよびソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニー
私たちは、6,000名以上のエンジニアを擁する国内トップクラスの技術者集団です。全国40拠点以上のネットワークを活かし、金融・製造・通信など幅広い業界で、開発からコンサルティングまで最適なソリューションを提供しています。近年はDXやAI活用による「AX」など先端領域にも注力。確かな技術力と安定基盤のもとで、共に次世代の社会を支えませんか。
------------------------------------------------
■ 仕事内容
------------------------------------------------
具体的には
＜担当業務＞
- C/C++を用いたファームウェア、ドライバ、ミドルウェアの設計・実装
- 組込みLinuxやRTOS環境での開発
- 通信制御（UART、SPI、I2C等）やセンサ制御の実装
基本設計～運用・保守まで、スキルや経験等を活かせる工程からスタートできます。
無理なく働き、安定収入も実現できます
★仕事もプライベートも充実
月平均残業時間は11.1時間と少なめで、年間休日も122日とたっぷり。自分の時間や家族との時間を大切にしながら無理なく長く働けます。
★収入面の安心感も抜群
経験次第で月給40万円以上も可能で、昨年度の賞与実績は4ヶ月分と高水準。ほか、様々な費用の補助制度もご用意しています。
教育研修制度
＼独自の研修・教育制度で市場価値UP！／
◎入社時研修（導入研修／セキュリティ研修など）
◎社内勉強会
◎500種類以上のe-ラーニング
┗実際に32,905名の社員が受講
◎全国40校のWinスクール／社内承認を得た講座は会社負担で受講可能（AWS資格対策／ネットワーク構築基礎など）
┗12,726名の社員が受講
------------------------------------------------
■ 対象となる方
------------------------------------------------
＜必須条件＞
何かしらのITエンジニア経験（目安：半年以上）
★20代～50代のエンジニアが活躍中
「エンジニアとしてステップアップしたい！」という20代～30代や「マネジメントでなく、現場でエンジニアとして働ける最後の転職先としてテクノプロ・IT社を選んだ」という40代～50代が活躍中です。
★教育・研修制度も充実
基礎～先端技術が学べる研修制度に、全国約40校の「Winスクール」や「Winラーニング」を完備。目標に合わせた自律的な学びの環境があるからこそ、着実に成長できます。
------------------------------------------------
■ 採用予定人数
------------------------------------------------
全国で積極採用中です！
------------------------------------------------
■ 勤務時間
------------------------------------------------
9：00～18：00（実働8時間）
◎月平均残業時間／11.1時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給
------------------------------------------------
■ 勤務地
------------------------------------------------
【全国に拠点あり★希望しない転勤なし★U・Iターン歓迎】
★時差出勤あり
★現住所×希望エリア考慮
雇入れ直後：
【全国の自社開発センターおよびプロジェクト先】
当社は全国各地に拠点を持ち、約900社のクライアントと取引があります。
「好きな街で働きたい」「パートナーの転勤についていきたい」など、勤務地のご希望も叶えられますのでご安心を！
【リモートワーク実施中です】
プロジェクトによってリモートワークや、時差出勤を実施しています。リモート・在宅案件多数！フルリモート・完全在宅案件もあります。
▼当社拠点
■北海道・東北：札幌支店、仙台支店
■関東：土浦支店、千葉支店、柏支店、さいたま支店、東京支店、八王子支店、横浜支店、厚木支店
■中部：金沢支店、富山支店、新潟サテライト、静岡支店、浜松サテライト、名古屋支店、刈谷支店
■西日本：京都支店、大阪支店、神戸支店、岡山支店、広島支店、高松支店、松山サテライト、福岡支店、熊本サテライト
▼開発センター
札幌/横浜/名古屋/金沢/京都/大阪/岡山/高松/福岡/松山
※無期雇用派遣での勤務の可能性がございます
※就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約)もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)となります
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
------------------------------------------------
■ 給与
------------------------------------------------
未経験者：月給23万～40万円
経験者：月給25万～50万円
加えて、残業代全額支給＋賞与2回(前年度約4.0ヵ月分)＋各種手当＋インセンティブ（業績に準じる）あり
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※試用期間2ヵ月間あり（その間の待遇に変動はありません）
※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを考慮し算出されます。
★女性多数活躍中！ライフステージが変わっても安心★
当社は産休・育休の制度もしっかり整えており、実際に2、3回と取得・復帰し、活躍している社員もいます。育児に理解がある職場ですので、ご安心ください！
★男性・女性問わず育休を推進しています★
初年度年収
400万円～800万円
モデル年収例
年収900万円／50歳／入社10年目（月給56万円＋賞与）
年収620万円／34歳／入社5年目（月給39万円＋賞与）
年収510万円／29歳／入社3年目（月給32万円＋賞与）
------------------------------------------------
■ 昇給・賞与
------------------------------------------------
- 昇給：年1回（7月）
- 賞与：年2回／前年度実績：約4ヶ月分
------------------------------------------------
■ 諸手当
------------------------------------------------
- 通勤交通費全額支給
- 資格取得報奨金
- 残業代100%(1分単位)支給
- 役職手当
- 赴任手当
- テレワーク手当
【資格取得報奨金】
約140種の資格取得報奨金があり、収入アップも目指しやすい！
対象資格
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・プロジェクトマネージャー試験
・Oracle認定 JavaプログラマBronze
・AWS認定 アソシエイト など
------------------------------------------------
■ 休日・休暇
------------------------------------------------
★年間休日122日
完全週休2日制（土日祝）
※定例会のため、祝日のある週に土曜出勤の可能性あり
- 年末年始
- 有給休暇(初年度10日～／取得率86.8%)
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 入社時休暇(上限3日)
- 災害時休暇(年5回、最大5日)
------------------------------------------------
■ 福利厚生
------------------------------------------------
- 社会保険完備
- 退職金制度（確定拠出年金制度）
- 財形貯蓄制度
- 寮社宅制度
- 転勤赴任一時金
- 帰省旅費補助
- 引越費用補助
- 慶弔見舞金制度
- パパママ育児応援金制度
- 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
- 総合福祉団体定期保険
- 社内クラブサークル活動支援
- 健康保険組合
- 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
- 労働組合あり
- 定年再雇用
- EAP（カウンセリング）サービス
- 教育自己啓発関連
- 社内研修
- 通信教育補助
- 学会参加費
- 自己啓発支援
- 資格取得補助
- 社内外講習補助
- 図書購入補助
- 社外技術研修参加費
------------------------------------------------
■ 会社・仕事の魅力
------------------------------------------------
AIで変わる、ITで伸びる。成長企業で次の一歩を
AIなどのデジタル技術に強いエンジニアが求められ続けている今、テクノプロは安定した取引基盤のもと、「技術者がもっと成長でき、企業の課題を一緒に解決できる会社」に進化しようとしています。エンジニアが新しい技術を身につけられる環境を作り、AIやデータ分析などデジタル技術に強い組織を目指します。
★エンジニアのスキルアップ
市場で求められる技術を学べる研修を強化し、デジタル・先端技術のスキルを伸ばす仕組みを整備。「成長したい人がちゃんと成長できる」環境づくりを行います。
★課題解決型のサービスを拡大
技術を使って課題を解決する仕事を増やし、AI活用、業務効率化、モデルベース開発、IoTなどの分野でサービスを強化。付加価値の高い仕事を増やし、会社としての成長につなげます。
★外部との連携強化
大学や企業と協力し、新しい技術やサービスを一緒に生み出し、パートナーシップを活かして事業領域を広げます。
------------------------------------------------
■ マイナビ転職編集部より
------------------------------------------------
全国各地に拠点を持ち、約900社のクライアントと取引のある同社では、現在約5,000名のエンジニアが活躍している。大勢のエンジニアを正社員として抱えながらも、一人ひとりの存在をないがしろにしない経営姿勢は、特筆すべきだろう。キャリア形成、スキル向上、働きやすさなど、様々な面からエンジニアのやりがい、働きがいを支援しており、「エンジニアにとって最良の環境でキャリアを築きたい」という方に最適な環境だ。
------------------------------------------------
■ 経験
------------------------------------------------
業種未経験OK
応募資格
＜必須条件＞
- 何かしらのITエンジニア経験（目安：半年以上）
「エンジニアとしてステップアップしたい！」という20代～30代や「マネジメントでなく、現場でエンジニアとして働ける最後の転職先としてテクノプロ・IT社を選んだ」という40代～50代が活躍中です。
★教育・研修制度も充実
基礎～先端技術が学べる研修制度に、全国約40校の「Winスクール」や「Winラーニング」を完備。目標に合わせた自律的な学びの環境があるからこそ、着実に成長できます。
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）◎月平均残業時間／11.1時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給
福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度（確定拠出年金制度）
- 財形貯蓄制度
- 寮社宅制度
- 転勤赴任一時金
- 帰省旅費補助
- 引越費用補助
- 慶弔見舞金制度
- パパママ育児応援金制度
- 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
- 総合福祉団体定期保険
- 社内クラブサークル活動支援
- 健康保険組合
- 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
- 労働組合あり
- 定年再雇用
- EAP（カウンセリング）サービス
- 教育自己啓発関連
- 社内研修
- 通信教育補助
- 学会参加費
- 自己啓発支援
- 資格取得補助
- 社内外講習補助
- 図書購入補助
- 社外技術研修参加費