プロジェクトマーケティングプランナー
Description
仕事内容
- Virtual G-SHOCK戦略の企画・推進
•バーチャル領域における新規施策の開発
•グローバル展開を見据えたロードマップ策定
•Roblox、VRChat等を活用したブランド戦略の企画立案
•プロジェクトマネジメント - マーケティング・プロモーション
•デジタルマーケティング施策の企画
•ユーザー獲得施策の立案・実行
•SNS・コミュニティ施策との連携
•KOL／クリエイターとの協業企画 - パートナー・エージェンシーマネジメント
•国内外パートナーとの折衝
•企画要件整理
•プロジェクト進行管理
•英語でのミーティング・交渉・資料作成 - 経営・社内向け戦略資料作成
•企画書作成
•提案資料作成
•市場分析
•トレンドリサーチ
•KPI設計・レポーティング
プロジェクトの役割
G-SHOCKのブランド価値をバーチャル領域へ拡張し、次世代顧客との新たなブランド体験・事業を創出する
職種
Virtual G-SHOCK プロジェクト担当
勤務地
カシオ本社（初台）
募集の背景
G-SHOCKブランドの新たな成長領域として推進する「Virtual G-SHOCK」の企画・マーケティング担当。
Virtual G-SHOCKは、従来のWEB3やメタバースの取り組みに加え、Robloxを活用した次世代マーケティング、
VR体験コンテンツ、バーチャル空間におけるブランド体験設計など、デジタルとリアルを横断した
新しいブランド接点の創出を目指しています。
業務としては、グローバルパートナーやプラットフォーム事業者との協業を推進しながら、
G-SHOCKブランドの価値をバーチャル領域で拡張する戦略立案・企画開発・プロモーション推進を担っていただきます。
募集人数
1名
想定年収
600～900万円程度
※担当者の場合、残業代は1分単位で支給
必須条件
経験
•マーケティングまたはプロモーション業務経験
•ブランドマーケティング経験
•英語による実務経験 （会議、プレゼンテーション、メール交渉、資料作成）
スキル
•企画立案能力
•論理的思考力
•高いコミュニケーション能力
•PowerPointを活用した資料作成能力
•戦略やアイデアを構造化し言語化できる能力
歓迎条件
業界経験
• メーカーでのマーケティング経験
• コンシューマーブランドにおける企画経験
• グローバルブランドでの業務経験
デジタル領域経験
• Roblox
• VRChat
• メタバース
• XR（VR/AR/MR）
• Web3
• デジタルコンテンツ事業
その他
• 新規事業開発経験
• コミュニティ運営経験
• エンターテインメント領域の知見
語学レベル
•英語によるコミュニケーション能力
•海外メンバーとの会議参加が可能なレベル （目安：TOEIC 800点以上）
求める人材像
こんな方を歓迎します
•ブランドの世界観を理解し、体験として設計できる方
•「何を作るか」ではなく「なぜ作るか」を考えられる方
•デジタル施策をブランド戦略として捉えられる方
•社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
•アイデアを企画書・提案書として高いレベルで言語化できる方
•未成熟な領域でも仮説を立てて前進できる方
【職種 / 募集ポジション】
プロジェクトマーケティングプランナー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
【勤務地】
会社情報
【会社名】カシオ計算機株式会社
【代表取締役社長 CEO】
高野 晋
【本社所在地】
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111）
【資本金】
485億9,200万円
【売上高】
（単体） 1,946億4,800万円 （連結） 2,762億6,700万円
【従業員数】
（単体） 2,053名 （連結） 8,259名
【福利厚生】
退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【勤務時間】
8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社）
【受動喫煙対策】
就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
【その他】
年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性16.8年、女性13.2年 正社員3年後定着率：90.8％（カシオ計算機、中途入社含む正社員入社３年後） 育休取得率：女性100％、男性79％ 全社平均残業時間：18.1時間
【正規労働者の中途での採用比率】
2021年度：79％ 2022年度：69％ 2023年度：64％ 2024年度：46％ 2025年度：50％