プロジェクトマネジメント部（PPP）

仕事内容

■業務内容

国内事業部プロジェクトマネジメント部において、主にコミュニティ事業及びPPP事業（指定管理事業）に関わる業務を担当いただきます。
プロジェクトマネジメント部（コミュニティ事業担当）では、数年前から地域課題を解決するため【観光・エネルギー・農業】の主に３つの分野において、コミュニティ事業（ソリューション開発）を⼿掛けてきました。今後は、全国の地方自治体を中心とした課題をコミュニティ事業の立ち上げによって解決を図ることを拡げていく予定です。

• 地域活性化を図るコミュニティ事業及びPPP事業の事業計画の立案
• 上記に関わるプロジェクト管理

募集背景・魅力

一緒に地域課題の解決を図り、熱い想いで事業を立ち上げる方を募集しています！

求める経験・能力・スキル

■必須条件

経営企画・事業企画に関する下記の何れかの経験/知識のある方。

• 官民連携事業（PPP/PFI）に関する知識又は経験
• 新規事業の事業計画策定の経験
• 財務・法務に関する基礎的な知識

■歓迎条件

下記の知識、経験のある方は歓迎します。

• コミュニティ事業（観光・エネルギー・農業）の経験
• 新規事業の事業計画（市場分析・営業戦略・収支計算）策定の経験
• PPP/PFI事業に対する調査・検討・発注支援の経験
• 指定管理事業の経験

【職種 / 募集ポジション】
プロジェクトマネジメント部（PPP）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,800,000円 〜 8,200,000円
月収　343,400円～483,200円(基本給266,100円～378,400円　+　首都圏手当12,000円) ※30時間/月の時間外勤務手当(実労働時間に応じて支給)を含んだ金額です。 ※管理職相当の場合は、深夜勤務手当のみ支給となります。 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ・賞与あり(年2回/7月・12月　昨年実績：計6.2カ月) ・昇給あり(年1回/7月)
【勤務地】
111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。
【健康経営の推進】
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
【リモートワーク】
在宅勤務制度あり
【時短勤務】
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
【教育制度/資格補助】
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
【各種手当】
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、環境計量士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり
【退職金制度】
退職金制度あり（一時金・DB・DC） 定年：65歳
【選考フロー】
書類選考　→　一次面接(Web)　+　適性検査　→　最終面接(対面)　→　内定 ※一次面接は応募者希望により対面実施も可能です。 ※各選考フローの間にお互いの理解を深める場としてカジュアル面談を実施する場合があります。
【備考】
ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ ■モデル年収（本店）残業30H/月 580万円／27歳／月給343,400円 700万円／31歳／月給412,100円 780万円／37歳／月給453,300円 1040万円／45歳／月給564,700円(管理職のため、深夜勤務手当のみ支給。)

会社情報

【会社名】
八千代エンジニヤリング株式会社
【企業概要】
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
【強み】
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「社会マネジメント」「環境」「建築・施設」「道路・鉄道」「河川・水工」の五部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
【組織風土】
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
【社風】
人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。