プロジェクトマネージャー&生産管理
Description
Helixesとは
当社は、映像、音楽、ゲーム、漫画といったメディアで展開されるコンテンツIPに特化した事業創出会社です。
コンテンツIPにおける文脈を理解し、メディアを複合的に混ぜ合わせて最適にビジネスをデザインすることで、事業や製品をマーケットフィットさせます。
現在は、クリエイティブエージェンシー/プロダクション事業、キャラクターアパレル商品化事業、VTuber事業を運営しています。
未だ感じたことのない価値観、感覚、熱量に出会うべく、ブランドや社会を先へ進められる事業をこれからも創出し続けることが私たちのミッションです。
さらなる事業規模拡大に伴って、それぞれのグループにおける各ポジションを募集します。
URL：https://helixes.co/(https://helixes.co/)
働く環境
一過性で終わらせない、クリエイティブとの向き合い方。
設立12年目を迎える弊社では、メンバーが長期的にパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。
その結果、平均勤続年数は約5年と、業界内でも高い定着率を維持しています。
腰を据えて表現を突き詰め、クライアントと深い信頼関係を築き続ける。
私たちは、そんな持続可能なクリエイティブの形を追求しています。
平均勤続年数： 5年
設立： 2014年（今年で12年目）
環境： 職種に最適化された柔軟なワークスタイル
プロジェクトマネージャー&生産管理
業務概要
私たちは、映像・音楽・ゲーム・漫画といったIPコンテンツが持つ価値の分断という構造的課題に挑み、その熱量を世界に届けきる事業創出集団です。
プロジェクトマネージャー&生産管理は、対社内外問わず、スケジュールやコスト管理、チームや関わるスタッフのマネジメントなど案件全体の管理業務を行う、まさにコンテンツIPの価値を最大化する『事業創造のエンジン』そのものです。
具体的な仕事内容
■コンテンツIPの制作推進とプロジェクト管理（企画〜製造までの一貫推進）
-案件の企画段階から参画し、制作、製造、リリース、PL管理、対外的なブランディングまで、プロジェクト全体を俯瞰し、一貫してコントロールします。
■大規模・多岐にわたるクリエイティブ案件の実行管理
-映像制作、グラフィック、Webサイト、イベント企画・運営（展示ブース、空間装飾、会場施工）など、多様な案件の進行管理を能動的に行います。
■生産管理と品質・コスト調整
-グッズの商品仕様と原価のバランス設計を行い、製造業者（工場）とディテールを詰めて製造進行をリードします。
商品によって材質、印刷手法、質感まで検討し、専門的な知識を持って業者と話し合い、クオリティと予算のバランスを取ります。
■チームと連携を支える情報管理
-社内外のクリエイターやパートナー（製造業者、施工会社など）とコミュニケーションを取り、プロジェクトの情報を一元管理し、チーム全体が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を構築します。
当ポジションの魅力
・単なる進行管理ではなく、事業のスケールのために何が必要かという上流の視点から考え、実行できる「事業創造」の経験を積むことができます。
・映像、WEBやグラフィック、イベント、オリジナルコンテンツ開発など、クリエイティブ制作においては手段を問わず、幅広い案件に携わることができます。素養や意欲があれば自身の能力や経験の幅を広げることができます。
・将来的に自社IPのブランドマネージャーや新規事業開発に携わることが可能なキャリアパスが開かれています。
・自分の「好き」という熱量をそのまま仕事にぶつけ、ファンが喜ぶアウトプットをチームで生み出すことに大きなやりがいを感じられます。
・クライアントとの直取引により、抱える課題のヒアリングからクリエイティブ業務に携わることができるため、上流から一貫した制作コントロールを行うことができます。
・ワークライフバランスについて、選択出社でリモートワークも選択でき、フレックス制をとっているためある程度柔軟な働き方を選択できます。
キャリアパス
・クリエイティブプロデューサー
・物販やグッズのスペシャリスト
応募資格
必須要件
・進行管理経験：制作スケジュール、予算、資材の管理経験をお持ちの方
・情報整理能力：プロジェクト全体を俯瞰し、情報を整理し管理した経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力：社内外の関係者（クライアント、製造業者、クリエイター）との調整・折衝経験をお持ちの方
歓迎要件
・映像制作、グラフィック、Webサイト、イベント企画・運営（展示ブース、空間装飾、会場施工）など、多様な案件の進行管理経験をお持ちの方
・MD/商品企画、IPコンテンツに関する実務経験をお持ちの方
・グラフィックや映像制作における実務的な制作知識や、
Adobe製品（Premiere/Illustrator/Photoshopなど）の基本的な使用スキル
・コンテンツIPを使用したプロジェクトに従事した経験がある方
・第二言語（特に英語）を習得しコミュニケーションが取れる方
・常に新しい知識や経験を重ねていくことに抵抗のない方
求める人物像
・コンテンツIPに関する知見・素養のある方
・未知を追求し、失敗を恐れずに冒険をした経験のある方
・裏表がなく、ポジティブで、建前で話をしない方
・様々なことに好奇心を持ち、何かに並々ならない熱量を注ぎ込める方
・コミュニケーション能力が高く、柔軟に対応できる方
・仕事に対して、柔軟に変化や適応ができる方
選考プロセス
- 書類選考
- 一次面接（オンライン）
- 適性検査
- 二次面接（オンライン）
- リファレンスチェック
- 最終面接（対面）
※選考状況等により変動が出る可能性あり
配属先
maxilla事業部 プロデュースグループ
maxilla 事業部について
maxillaは、クリエイティブエージェンシー / ビジュアルプロダクションです。
我々が得意なのは、クリエイティブを用いて、ブランドに新たなストーリーを紡ぐこと。課題解決に向けて最適なプランニングを設計し、実装までを一貫して提供します。
最善の形態を創出するために、グラフィック、映像、デジタルなど、固定の手法に拘らず、既存の範疇にとどまらない新しい表現を常に行っていきます。
Works（maxilla事業部）
▼maxilla 2025 Brand Reel：
https://vimeo.com/1217632042(https://vimeo.com/1217632042)
▼過去事例 ※順不同
・『precure genic』のプロジェクトにおけるIMCプランニング/クリエイティブディレクション/プロデュース
・『攻殻機動隊 DEEP DIVE』のクリエイティブディレクション/プロデュース
・『SONY INZONE』の新商品プロジェクトにおけるクリエイティブディレクション
・『刃牙』シリーズ30周年企画のIMCプランニング/クリエイティブディレクション/プロデュース
・Amazon Music Japanのライブ配信プラットフォームでのコンテンツ制作
・adidasの新商品プロジェクトにおけるIMCプランニング/クリエイティブディレクション/プロデュース
・『ONE PIECE』1000話到達記念企画のクリエイティブディレクション/プロデュース
・米津玄師, ONE OK ROCK, Suchmos, 乃木坂46など著名アーティストのMV
※過去に「MTV VIDEO MUSIC AWARDS JAPAN」や「SPACE SHOWER TV MUSIC VIDEO AWARDS」を受賞いたしました。
URL：https://maxilla.jp/works(https://maxilla.jp/works)
参考URL
▼HP
https://maxilla.jp/(https://maxilla.jp/)
▼採用サイト（各事業部・ポリシー・従業員インタビュー記事など）
https://pages.helixes.co/recruit(https://pages.helixes.co/recruit)
▼Twitter
https://twitter.com/maxillajp(https://twitter.com/maxillajp)
▼Instagram
https://www.instagram.com/maxillajp/(https://www.instagram.com/maxillajp/)
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↪ASCENT28 事業展望インタビュー｜コンテンツIPスタジオとして、過去・現在・未来をつなぐ(https://log.helixes.co/ascent28)
↪企画から製造、販売まで──PJMと生産管理が語る、前例なきモノづくりの面白さ(https://log.helixes.co/pjm_interview2025)
【職種 / 募集ポジション】
プロジェクトマネージャー&生産管理
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 308,351円 〜
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜 固定残業手当/月：58,351円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収は当社規定により経験・能力、前職給与を考慮し、面談後に決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地】
111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目3-11 萬寳（まんぽう）ビル 3F
【諸手当】
交通費支給（当社規定上限25,000円）
【弊社が大事にしていること】
■未知を追求する。 当社は未だ感じたことのない価値観、感覚、熱量に出会うことを目指し、「未知の追及」をビジョンと掲げています。そのためにも、停滞を許容せず、常にクリエイティブとアイディアを掛け合わせ、可能性を生み出し続けていくマインドを社内全体として共有しています。 ■メンバーそれぞれの「好きなものへの情熱」を大切に。 メンバーは平均年齢28歳。音楽やファッション、アートが好きで、仕事にその情熱を注ぎたいと集まったメンバーで形成されています。 ■柔軟な働き方を 多忙な広告業界ですが、弊社はフレックス制や選択出社制を導入し、個人の裁量に委ねて業務にコミットできるような体制を整えています。 また個人のアップデートを支援するため、勉強会の実施や、参考書やソフトウェアの購入補助があります。
【弊社が大事にしているポリシーについて】
当社が大切にしている組織ポリシーやコミュニケーションポリシーをまとめています。 ご自身の仕事観にもフィットする部分がございましたら、是非ご応募ください。 【組織ポリシー】 ・新しいことへの挑戦、前進し続けることを命題とする組織である。 ■組織カルチャー ・モノ作りへの感性と冒険を大事にする。 ・広いアンテナを持ち、否定することなく受け入れる。 ・雑食性があるからこそ、他とは違うアプローチでクリエイティブを作れる。 ・文脈を理解して作品を作る。 ・自分が好きなものを、とことん好きだと人に伝えられる人達の集まりである。 【経営陣ポリシー】 ■経営陣が大事にすること ・「未知の追求」「感情に刺す」「Go Forward」 ■経営陣が忘れてはならないこと ・謙虚に事象に向き合う。 ・停滞は緩やかな死。 ・メンバーと組織への愛。 ・精神と身体を健康に。 ■自分達が組織、メンバー、顧客に約束すること ・誇りがある組織づくりをする。 ・ブランドに新しいストーリーを紡ぐ。 【マネジメントポリシー】 ・個人の強みをいかして成果につなげる。 ・リーダーとしてゴールを示す。 ・チームとしての一体感を大事にする。 ・広く、深く理解する。(ヒトモノカネ情報) 【コミュニケーションポリシー】 ・新しい価値観を大切にする。 ・成功か失敗を問わず、挑戦者に敬意を払う。 ・多様性を尊重する。 ・遊びがあるコミュニケーションをする。 ・批判ではなく、建設的な議論をする。 ・困っている仲間を助ける。助けも求める。 なお、その他採用ポリシー・人事ポリシーにつきましては以下URLを参照ください。 https://pages.helixes.co/recruit
会社情報
【会社名】株式会社Helixes
【設立年月】
2014年1月
【代表者】
志村 龍之介
【従業員数】
46名（2026年9月現在）※役員等除く
【所在地】
〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目3-11 萬寳ビル 3F
【事業内容】
・戦略コンサルティング ・コミュニケーション戦略設計 ・広告企画制作 ・映像/WEB制作 ・アートディレクション/グラフィックデザイン制作 ・アーティストマネジメント ・デジタルコンテンツ企画制作 ・ライツマネジメント ・キャラクターアパレル商品化 ・物販 など
【採用窓口】
・採用情報に関する問い合わせ先 【jobs@helixes.co】 ・応募後の連絡元 【@helixes.hrmos.co】 ※ 弊社では採用管理システム「HRMOS」を導入しております。 ご応募頂いてからのやり取りは「@helixes.hrmos.co」のメールアドレスよりご案内いたします。
