プロジェクトマネージャー ‐環境‐

リバスタの使命

株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。

ミッション・ビジョン・バリュー(https://www.rvsta.co.jp/mission/)
ブランドムービー(https://www.youtube.com/watch?v=ZLmU_17kvac)

当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。

https://www.rvsta.co.jp/news/20260402/(https://www.rvsta.co.jp/news/20260402/)

事業紹介

導入社数14,500社超・利用現場数726,000件を支える電子マニフェストサービス「 e-reverse.com 」、元請導入企業数：800社超・累計導入現場数：30,550件超の現場施工管理サービス「 Buildee 」を中心に、現場CO₂算定サービス「 TansoMiru 」、建設技能者向けポイントサービス「 ビルダーズポイント 」、現場のノウハウ継承サービス「 GENBATON 」などのサービスを提供し、建設DX SaaSの提供を行っております。

募集背景

建設業界の大手企業に広く導入されている自社SaaS群において、以下のような重要テーマが同時に進行しています。

　・新規サービス拡張に向けた既存プロダクトの大型リニューアル
　・新規プロダクトの立ち上げ
　・建設現場より多くのプロダクト横断プラットフォーム構想

これらの取り組みを通じて、建設業界の課題をスピーディーに解決し、社会実装を推進していくため、開発リードタイムの短縮と品質・拡張性を両立できる開発体制の構築を進めています。その中核メンバーとして、プロダクト開発を一緒に推進していただける方を募集することになりました。

当社は現在、建設現場の業務効率化、情報共有、施工管理、契約・法令対応、データ活用など、建設業界の複雑な業務課題を解決するサービス開発を進めています。

直近売上高は70億円を突破し、強固な財務基盤を築いている当社ですが、ここからさらに「新サービス・新プロダクトの開発」を加速させるフェーズに入りました。そこで、新機能の要件定義から開発チームのリード、ベンダーマネジメントまでを全方位で推進するプロジェクトマネージャー（PM）を増員募集します。
「受託開発ではなく、自社プロダクトの当事者としてものづくりがしたい」「ユーザーの声を直接聞いてシステムに反映させたい」──そんな想いを持つ、SIer出身の優秀なリーダー層を歓迎します。

仕事内容

ミッションとしては、当社の主要自社SaaS、および今後立ち上がる新サービスの開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリース、メンバー・ベンダーマネジメントまでを一気通貫でリードしていただきます。

① 要求・要件定義の策定（ビジネスと技術の橋渡し）
ユーザーや社内のビジネスサイド（営業・PdMなど）と対話し、抽象的なニーズから業務要求・システム要件定義書へと落とし込む上流工程。

② プロジェクトマネジメント・推進
スケジュール管理、スコープ定義、課題・リスク管理。100%自社開発だからこそ、無理のない健全なプロジェクト設計・納期コントロールが可能です。

③ メンバーおよびパートナー（ベンダー）マネジメント
社内の3〜5名程度の開発チームのリード、およびオフショアを含む外部の開発パートナー企業との折衝・進行管理。

④ 基本設計・詳細設計のレビュー（ご経験に応じて）
ご経験や技術的バックグラウンドに合わせて、設計書の作成やコード/ドキュメントのレビューもお任せします。

※当社の開発本部は、プロダクトごとに「最も顧客価値を生み出せる最適な技術」を選定しています（AWS、Docker、C#、Rails、Pythonなど）。モダンなWeb技術スタックに囲まれながら、大規模トラフィックを捌くアーキテクチャの進化を間近で指揮できるため、テクニカルマネジメントのスキルが飛躍的に向上します。

ポジションの魅力

◆「数万人が毎日使うインフラ」を動かす圧倒的な影響度
日本全国の建設現場のDXを支えるプロダクトです。自分たちがプロジェクトを率いたシステムが、レガシーな業界の働き方を劇的に変え、生産性を向上させていくプロセスを「利用データ」や「顧客の声」としてダイレクトに実感できます。

◆SIerからのキャリアチェンジに最適（技術不問・業界知識不問）
「モダンなWeb言語の経験がないと、SaaSのPMはできないのでは？」などという心配は不要です。C#やJava、PHPなど、これまでの開発言語は一切問いません。入社後はまず既存機能の改善や部分的な開発からスタートし、段階的に大規模な新製品プロジェクトへステップアップしていただきます。

◆「マネジメント」と「スペシャリスト」選べるキャリアパス
将来的には、組織やピープルマネジメントを担う「開発グループ長」の道と、技術やプロジェクト推進の極みを追求する「スペシャリスト」の道、ご自身の志向性に応じて最適なキャリアを選択できます。

◆残業月平均13.5時間以下。フレックス×リモート活用のスマートな環境
「PM＝激務」という常識を覆します。納期を自社で適切にコントロールしているため、突発的な炎上プロジェクトとは無縁です。有休も取得しやすく、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

システム・開発環境

サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。

・バックエンド：C#/Python/Ruby
・フロントエンド：TypeScript/React/Blazor
・モバイル：Flutter/React Native/Swift
・インフラ：AWS
・AI活用：Amazon Bedrock
・AIコーディング支援：Claude / GitHub Copilot
・監視：Datadog
・CI/CD：AWS CodePipeline
・VCS：Backlog(Git) / GitHub
・プロジェクト管理：Backlog
・デザイン：Figma
・コミュニケーション：Slack/Teams

求めるスキル・経験・人物像

【必須（MUST）】
・システム開発経験（目安5年以上 / SIer、受託開発、SESなどでの経験大歓迎）
・PMまたはPLとして7名以上のプロジェクト推進経験
※これまでの技術・言語・インフラ環境を問わず、その経験を自社SaaSの開発に活かしていただけます。

【歓迎（WANT）】
・1年以上にわたる長期プロジェクト経験
・開発チームと連携したプロジェクト推進経験
・ユーザーやクライアントの顔が見える距離で、本質的なものづくり（システムづくり）がしたい方
・基本設計、詳細設計の作成や、ドキュメントのレビュー経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ビジネスサイドやエンジニア、外部パートナーなど、多様な関係者とフランクかつ円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化をポジティブに捉え、新しいドメイン（建設DX）の知識を主体的にキャッチアップできる方
・SIer・受託開発・SESで培った要件定義、顧客折衝、プロジェクト推進の経験を自社サービスの会社で活かしてみたい方

現時点で建設業界に関する知識は一切不要です。入社後に動画や資料、周囲のサポートで十分に学べる環境が整っています。

※（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務
※ 勤務地：東京本社（フレックス・在宅勤務可）

【職種 / 募集ポジション】
プロジェクトマネージャー ‐環境‐
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,560,000円 〜 9,480,000円
月給： 452,450 円～ 611,675 円 A.基本給（Bを除く額）： 391,300 円〜 529,000 円 B.業務手当： 61,150 円～ 82,675 円 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。 （時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ●昇給（年1回）、賞与（夏、冬）
【勤務地】
135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
（雇入れ直後）東京本社　 （変更の範囲）会社の定める場所
【試用期間】
3か月（試用期間中の条件変動なし） ※場合により延長の可能性がございます
【選考プロセス】
【応募】 　▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談（30分〜1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接】 ・担当者：配属先グループ長 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：約10分程度（一次面接までに実施） 　▼ 【最終面接】 ・面接官：開発本部副部長、人事総務部長 　▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
【業務内容】
（雇入れ直後）詳細は上記に記載　 （変更の範囲）会社の定める業務

会社情報

【会社名】
株式会社リバスタ
【設立】
2007年06月28日
【代表者】
代表取締役　高橋 巧
【資本金】
1億円
【売上高】
2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円
【社員数】
236名（2025年10月31日時点）