プロジェクトマネージャー／プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの　　　　大手企業がクライアント！企業のDX実現へ貢献◎

【グローバルな開発経験を、ローカル（沖縄）で積んでみませんか？】
ベトナムの大手IT企業"FPT Software"の日本法人です。全世界30か国展開、総従業員数8万人。
そんなFPTでは、沖縄で、海をまたいだ開発を一緒にやっていただけるエンジニアの方を募集しています。

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■　仕事内容
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具体的には

■プロジェクトリーダー業務（システムエンジニア業務含む)
・プロジェクト管理

■オープン系(Java,C#)を中心としたシステムエンジニア
・基本設計～製造～システムテスト・リリース
・業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成
・アジャイル、ウォーターフォール

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

将来のキャリアパス

金融や製造、物流といった国内各カテゴリーでトップクラスのクライアントを抱えており、クライアント・ビジネスをＩＴで支援しています。
そのため、直接お客様と一緒に仕事し、上流システムエンジニアやプロジェクトマネージャーとして目指したい方は良いチャンスです！

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■　対象となる方
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【必須条件】
■オープン系言語もしくはLowcodeでのプロジェクトマネージャー経験がある方、もしくはこれから目指していきたい方
■若手エンジニアの育成経験のある方
■エンドユーザと直接折衝する業務を志向している方。

【求める人物像】
■チームで大きな仕事を成し遂げることを志向する方
■コミュニケーション力があり協調性のある方
■技術に対しての探求心のある方

※外資系ですが、社内公用語は日本語です。英語力は問いません。

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■　勤務時間
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09:00～18:00(実働8時間／休憩60分)

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■　勤務地
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▽下記いずれかでのご勤務となります。
１）　沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号　中小企業振興会館 6階
２）　沖縄県那覇市久米2-3-15　COI那覇ビル 2階

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

沖縄県

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■　交通アクセス
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ゆいレール「県庁前」駅より徒歩5分
ゆいレール「旭橋」駅より徒歩8分

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■　給与
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月給331,000円～516,000円
※年齢・経験を考慮して決定いたします
※試用期間6か月あり（待遇同一）

初年度年収

450万円～700万円

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■　昇給・賞与
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【昇給】年1回（1月／前年評価で決定)
【賞与】年2回

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 住宅手当
• 家族手当
• 残業手当

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■　休日・休暇
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• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 出産・育児休暇
• 介護休暇
• 創立記念日
• ベトナム旧正月

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■　福利厚生
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• 退職金制度（ 勤続3年以上 ）
• 選択制企業型確定拠出年金
• 各種社会保険完備
• 厚生年金完備
• 慶弔見舞金
• 屋内禁煙
• 内部研修（ e-ラーニング ）
• 外部研修
• 健康診断（ 会社負担 ）
• 企業型確定拠出年金
• 社内イベント（ お花見、クリスマス、お正月 ）※参加は任意
• 社員旅行
• ベトナム語講座
• 出産祝い金
• インフルエンザ予防注射
• 資格支援制度あり
• 社内表彰制度
• 産前産後・育児休暇（ 男女問わず実績あり ）
• 介護休暇

その他…
★副業OK（ 規定あり ）
★諸事情がある際は子供を会社に連れてきて一緒に仕事するのもOKです！

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

【必須条件】
■オープン系言語もしくはLowcodeでのプロジェクトマネージャー経験がある方、もしくはこれから目指していきたい方
■若手エンジニアの育成経験のある方
■エンドユーザと直接折衝する業務を志向している方。

【求める人物像】
■チームで大きな仕事を成し遂げることを志向する方
■コミュニケーション力があり協調性のある方
■技術に対しての探求心のある方

※外資系ですが、社内公用語は日本語です。英語力は問いません。

勤務時間

09:00～18:00(実働8時間／休憩60分)

福利厚生

• 退職金制度（ 勤続3年以上 ）
• 選択制企業型確定拠出年金
• 各種社会保険完備
• 厚生年金完備
• 慶弔見舞金
• 屋内禁煙
• 内部研修（ e-ラーニング ）
• 外部研修
• 健康診断（ 会社負担 ）
• 企業型確定拠出年金
• 社内イベント（ お花見、クリスマス、お正月 ）※参加は任意
• 社員旅行
• ベトナム語講座
• 出産祝い金
• インフルエンザ予防注射
• 資格支援制度あり
• 社内表彰制度
• 産前産後・育児休暇（ 男女問わず実績あり ）
• 介護休暇

その他…
★副業OK（ 規定あり ）
★諸事情がある際は子供を会社に連れてきて一緒に仕事するのもOKです！