プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
Description
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■ この求人のポイント
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福岡~東京の大規模案件を牽引!ニアショア開発拠点をまとめるプロジェクトリーダーとして活躍しませんか。
★東証上場の歴史ある独立系SIer
創業から59年、日本のITの成長を支えてきた当社は、国内最大級の駐輪場管理システム導入実績を誇ります。
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■ 仕事内容
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具体的には
アプリケーション運用のPLとしてチームを牽引していただきます。 QCDを意識した運営と継続的改善を中心に、以下の業務をお任せします。
- 運用業務(定型作業/アラート対応/問い合わせ対応/手順書作成・更新)
- 管理業務(資源管理/構成管理など、定常[週次/月次]報告)
- 新規運用業務の提案と巻取り
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
充実した能力開発・キャリア支援体制
資格取得報奨金や毎月の資格手当をはじめ、スクール・通信教育費用補助など、スキルアップを全面的にサポートしています。また、社費留学やキャリアチャレンジ制度(社内FA制)も用意されており、自律的かつ長期的なキャリア形成を実現できる環境が整っています。
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■ 対象となる方
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《必須条件》
プロジェクトリーダー経験(1年以上)
顧客との折衝や信頼関係の構築ができる方
チームワークを大切にし、能動的に取り組める方
既存にとらわれず、前向きに改善を行える方
《以下のご経験・スキルがあれば歓迎します!》
48人月規模のPL実績
ITIL知識や資格、運用経験
《求める人物像》
人材育成へ関心があり、実践できる方
「周囲と協調し、良い雰囲気づくりに努めることができる方
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■ 勤務時間
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9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)
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■ 勤務地
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■お台場オフィス 東京都江東区青海2丁目4番32号タイム24ビル 16F西棟
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 交通アクセス
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ゆりかもめ線 テレコムセンター駅 徒歩2分
りんかい線 東京テレポート駅より無料シャトルバス
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■ 給与
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月給:340,000円~500,000円+諸手当
※固定残業代12.4時間~12.72時間/30,000円~40,000円分含む。
超過分は別途支給。
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)
初年度年収
550万円~750万円
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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回(4月)※評価による
賞与:年2回(夏・冬)
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■ 諸手当
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- 通勤手当実費支給(定期券代)
- 残業手当
- 資格手当
- 特別勤務手当
- 育児手当
- 住宅手当(規定支給あり)
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■ 休日・休暇
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- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- 年末年始休暇(12月29日~1月4日)
- アニバーサリー休暇
- 慶弔特別休暇
- 永年勤続休暇
- 介護休暇
- 子の看護休暇
- 年次有給休暇(原則入社3ヶ月目から付与。ただし、入社3ヵ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり)
4/1~9/30:12日 10/1~12/31:6日 1/1~3/31:14日
※積立制度あり
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- フレックスタイム制度(利用規定あり)
- 健保組合直営及び契約保養所
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 社員持株会制度
- 育児時短勤務(小学校3年まで)
- 時差出勤制度
- 育児休業(最長2年間)
- 介護休業(6か月)
- キャリアチャレンジ制度(社内FA制)
- 社内公募
- 社費留学(社会人大学)
- 能力開発支援(スクール・通信費用補助)
- 資格取得報奨金
- 特別休暇制度
- 再雇用制度
- 定年60歳
- 受動喫煙対策:あり
応募資格
《必須条件》
- プロジェクトリーダー経験(1年以上)
- 顧客との折衝や信頼関係の構築ができる方
- チームワークを大切にし、能動的に取り組める方
- 既存にとらわれず、前向きに改善を行える方
- 48人月規模のPL実績
- ITIL知識や資格、運用経験
- 人材育成へ関心があり、実践できる方
- 「周囲と協調し、良い雰囲気づくりに努めることができる方
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)福利厚生
- 社会保険完備
- フレックスタイム制度(利用規定あり)
- 健保組合直営及び契約保養所
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 社員持株会制度
- 育児時短勤務(小学校3年まで)
- 時差出勤制度
- 育児休業(最長2年間)
- 介護休業(6か月)
- キャリアチャレンジ制度(社内FA制)
- 社内公募
- 社費留学(社会人大学)
- 能力開発支援(スクール・通信費用補助)
- 資格取得報奨金
- 特別休暇制度
- 再雇用制度
- 定年60歳
- 受動喫煙対策:あり