Q1-人力資源管理師-員工關係管理(2300127)

【工作內容】
一、部門招募作業辦理
二、員工關係管理
1.負責日常員工關係維護，即時處理員工關懷與協助需求，辦理爭議或申訴案件等。
2.員工福利項目規劃與推動，改善內部溝通流程，新進人員的溝通與問題處理。
3.辦理員工協助方案(EAPs)、規劃年度員工關懷課程、健康關懷活動與執行等。
三、其他主管交辦事項，其他人資專案執行