QA Engineer

W Talent Bridge pomagamy organizacjom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe dzięki nowoczesnym testom psychometrycznym tworzonym we współpracy z naukowcami.

Obsługujemy klientów korporacyjnych w Polsce i Europie, a nasze rozwiązania wykorzystywane są m.in. w programach talentowych i procesach rekrutacyjnych dużych organizacji.

Obecnie rozwijamy platformę HR Tech oraz rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję do wspierania procesów rekrutacyjnych i rozwojowych.

Szukamy QA Automation Engineera, który będzie odpowiadał za jakość naszych produktów, rozwój automatyzacji testów oraz wspieranie bezpieczeństwa tworzonych rozwiązań.

Twoje zadania

• Zapewnianie zgodności rozwijanego oprogramowania z wymaganiami biznesowymi i technicznymi.

• Tworzenie scenariuszy, przypadków oraz planów testowych.

• Manualne testy przy wsparciu rozwiązań AI

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie testów automatycznych.

• Weryfikacja jakości nowych funkcjonalności przed wdrożeniem.

• Współpraca z programistami, Product Ownerem oraz analitykami przy projektowaniu i testowaniu rozwiązań.

• Analiza, raportowanie oraz monitorowanie błędów.

• Udział w budowaniu procesów jakościowych i standardów testowania.

• Wspieranie zespołu w zakresie bezpieczeństwa aplikacji oraz identyfikacji potencjalnych podatności.

Kogo szukamy?

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania

• Doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy i przypadków testowych.

• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

• Znajomość procesów zapewniania jakości oprogramowania.

• Umiejętność pracy zespołowej.

• Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania.

Będziemy zachwyceni, jeśli dodatkowo masz:

• Doświadczenie w tworzeniu testów automatycznych.

• Doświadczenie z Selenium.

• Znajomość Jenkins lub innych narzędzi CI/CD.

• Doświadczenie z SoapUI lub narzędziami do testowania API.

• Znajomość Jira.

• Wiedzę z zakresu testów penetracyjnych aplikacji webowych.

• Znajomość OWASP Top 10.

• Znajomość systemów kontroli wersji (Git).

• Doświadczenie w testowaniu aplikacji SaaS.

• Doświadczenie w projektach wykorzystujących AI lub Machine Learning.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na rozwój produktu wykorzystywanego przez duże organizacje w Polsce i Europie.

• Możliwość współtworzenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję.

• Dużą samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje.

• Możliwość budowania procesów jakościowych od podstaw.

• Pracę z nowoczesnym stosem technologicznym.

• Elastyczne godziny pracy.

• W pełni zdalny model współpracy.

• Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B.

• Niezbędne narzędzia pracy.

• Możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rosnącą firmą HR Tech.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Krótka rozmowa online (15–20 minut).

2. Wypełnienie krótkich testów rekrutacyjnych.

3. Spotkanie techniczne online z CTO.

4. Rozmowa online z CEO