QA manual engineer (web/mobile)
Summary
Manual QA engineer tests web and mobile apps, writes test cases, and reports bugs using Swagger, Postman, and SQL; works on regional-scale projects in-office.
Навыки: Swagger, Postman, Ручное тестирование, Функциональное тестирование, Регрессионное тестирование, Разработка тест-кейсов, Тестирование API, Тестирование мобильных приложений, Charles. Квалификация: Middle. Специализации: Инженер по ручному тестированию.
О компании и команде
ТТК Диджитал - дочерняя IT-компания ПАО «Таттелеком», которая занимается разработкой программного обеспечения полного цикла.
Мы разрабатываем и развиваем продукты для пользователей услуг связи, умные домофоны и внутренние сервисы. Более 700 тысяч пользователей используют наши приложения.
Приглашаем присоединиться к нашей команде специалиста по тестированию, который готов решать сложные задачи и погрузиться в проекты регионального масштаба.
Что нужно делать
- Проводить функциональное и нефункциональное тестирование, а также анализировать и тестировать требования;
- Выявлять, локализировать и регистрировать дефекты;
- Взаимодействовать с проектными менеджерами и командой разработки;
- Создавать и актуализировать тестовую документацию;
- Генерировать идеи по улучшению качества ПО;
- Участвовать во всех командных активностях (дейли, планирования, груминги и тд).
Что для нас важно:
- Коммерческий опыт интеграционного, регрессионного, end-to-end тестирования и тестирования требований;
- Опыт работы с тестовой документацией, с системами управления тестированием;
- Знание реляционных баз данных (SQL, умение сделать запрос и проанализировать результат);
- Понимание взаимодействия клиент серверных приложений;
- Тестирование API с помощью Swagger, Postman;
- Опыт работы с Gitlab.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Работа в офисе по адресу: ул. Николая Ершова, 55В, рабочий день с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00;
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- Современный офис (полная организация рабочего места, предоставление необходимой техники);
- Возможности профессионального развития: проведение внутренних митапов, хакатонов, оплачиваемые профессиональные курсы;
- Релокационный пакет для сотрудников в том числе из другого региона.