企画開発

仕事内容

・AutoDesk製品を使ったモデル制作やシステム開発、開発受託業務
・ARKCIVILやRevitAssistToolsの開発

バーチャル空間上での建築施工管理を支援するBIMソフトウェア（Revit Assist Tools等）の開発・保守・運用をお任せします。
具体的には、3Dモデルの最適化やデータ連携機能の実装、ユーザーインターフェースの改善等の開発業務です。
また、要件定義からテスト、リリースまで一連の工程に携わりながら、常に最新の国土交通省「建築BIM加速化事業」に対応した製品づくりを行っていただきます。
他部署のメンバーと連携しつつ、社内外の意見を取り入れた機能追加も定期的に実施します。
※BIM/CIMはまさに今拡大しようとしている分野になります。

【特徴】
当社は、建設業界向け積算ソフトやBIM関連ツールの開発を通じて、多くのゼネコン・設計事務所にサービスを提供しています。
実務上の課題に応えるため、現場からのリアルな声を素早く反映することを重視しており、アジャイル的な開発スタイルが特徴です。
経験を積む中で大手ゼネコンや、大手ソフトメーカーと関わることがある仕事です。

■自社開発製品
BIM、CIMの導入から運用までをサポートするサービスや、3Dモデルの閲覧からデータ管理、納品までをサポートするサービスなど、自社製品を複数保有しております。
サービスページ：https://www.cstnet.co.jp/civil/products/index.html


■開発環境
言語：C#, C++
フレームワーク：.NET Framework, MFC
インフラ：クラウド : AWS　Webサーバー : IIS
使用ツール：Visual Studio
データベース：MySQL, PostgreSQL

応募資格

【必須】

【SE】
・3DCADの知識がある
・BIMモデルの知識がある
・初歩的なデータベース設計の知識がある
・要件定義書を作成できる
・仕様書を作成できる
【PG】
・一般的なアプリケーションレイヤーの知識がある。
　（User Interface、Business Logic、Data Access）
・幾何学関数の知識がある
・データベース or データテーブルの知識がある
・Visual Studioの使用ができる。
・C#の言語知識がある。

【歓迎/尚可】
・意匠図（各種平面図、立面図、各種断面図）が読める
・躯体図（構造各種図面）が読める
・施工図（各種図面）が読める
・基本的な建築用語の知識がある

募集背景

1名

勤務地・交通

東京都新宿区四谷三栄町6-1

イノベーション事業部BIMコンサルティング営業部（BIMコンサルティング開発課）での勤務となります。
BIMコンサルティング営業部には約10名以上が在籍、
東京本社は約100名が在籍しております。


転勤：有り
※転勤は当面無
　転勤免除制度もございますが、将来的に転勤は「有り」となります

実際のケースとしては
・所長など管理職になる（地方単位で所長を歴任するため転勤があります）
・おなじ地方ブロック（例えば北海道・東北エリア）内で欠員が発生し、補充人員がどうしても見つからないため転勤（事前に相談があります）
・キャリアアップのために自ら転勤希望を出す（打診されることもありますが、事前に相談があります）
・ご家庭の事情で自ら転勤希望を出す
というところです。

四ツ谷駅徒歩10分

勤務時間

1日のみなし労働時間：8時間、休憩1時間

給与

26万円 ～ 39万円

※年齢や経験に応じて設定いたします。


基本給：205,000円～
月の定額手当：55,000万円～（職務・役職・物価調整手当）

※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※地域手当・家族手当・資格手当などあり
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示

休日休暇

・年間休日 126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業

待遇・福利厚生

【各種手当】
・社会保険完備
・交通費支給（10万円限度で全額支給）
・資格手当
・地域手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当（転勤者のみ支給）
・車両手当
・退職金制度
・役職手当


【福利厚生】
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
・健康診断
・慶弔関連