企劃員(台北-戰略企劃部)【任職滿二年，年薪達70萬以上】〈策略規劃、數據分析〉

我們是日立電梯集團台灣分部，結合日本精工與全球視野，日立集團於亞洲多國設有據點，包含 JP 日本(總部)、CN 中國、HK 香港、SG 新加坡、IN 印度、TH 泰國、VN 越南、PH 菲律賓等，跨國合作致力打造智能、安全的垂直運輸解決方案。

加入我們，不僅能深入參與城市文明建設，更有機會與國際團隊協作交流，拓展職涯舞台，成就跨國影響力！

【戰略部—企劃員】

如果你對策略規劃、數據分析、跨部門協作充滿熱情，腦中總有好點子，還能整合、推進、落地，那麼我們正在找的，就是你！
你將是企劃團隊的重要成員，從企業策略擬定到關鍵專案執行，全面參與公司營運與成長！

※這份工作在做什麼？
【1】策略規劃 & 年度目標

• 跟著主管一起制定公司中長期策略，提出具前瞻性的行動建議
• 協助各部門設定年度經營目標，讓大方向變成可落地的計畫

【2】跨部門溝通 & 專案整合

• 主導跨部門專案協調，像個「專案導航員」，整合資源、排除阻力
• 推動流程優化，解決營運痛點，讓組織更敏捷有效率

【3】問題剖析 & 績效改善

• 挖掘事業經營的潛在問題，提出具體改善方案並追蹤成果
• 用數據說話，洞察營運盲點，推動更聰明的決策

【4】營運數據分析 & 趨勢預測

• 追蹤各事業單位績效指標，分析營運狀況，預判趨勢、提前佈局

【5】事業發展 & 經營建議

• 針對公司成長目標，提出實戰級戰略與市場開發方案
• 支援高層決策，參與新業務模式與商業計畫的構思與推進

【6】專案執行 & 創新驅動

• 實際參與數位轉型、綠色轉型、新事業推進等創新專案
• 根據產業趨勢，協助設計並推動新興事業發展規劃

【7】主管交辦的其他挑戰任務（培養舉一反三，更全能！）

※我們希望你具備的條件&特質

• 學歷背景：大學或碩士畢業，商管、財金、經濟、策略分析等相關科系更讚
• 經驗佳加分：1–3 年企劃、數據分析、策略規劃或專案管理經驗尤佳

必備能力清單：

• 邏輯思維清晰，會用數據說故事
• 跨部門溝通協調力強，是推動者不是旁觀者
• 熟 Excel（樞紐分析、常用函數）、會做漂亮簡報（PPT）
• 自律、主動，能處理多工與快速變化的情境
• 懂日系文化或會日文是加分，但不是必須

加入我們，你會收穫——

• 高參與度的策略工作：你不是打雜的助手，而是能真正參與公司決策與關鍵專案的夥伴
• 與高層、跨部門緊密合作：視野與影響力同步提升
• 職涯成長地圖清晰：從策略企劃人才，邁向未來的營運顧問、策略領導者
• 國際接軌視野：與日本母公司、日籍主管密切交流，拓展全球思維
• 具競爭力的薪酬福利制度：保障＋激勵兼具，成長看得見

如果你想做的不只是「做事」，而是「改變與推動」—— 那我們超適合。
趕快投履歷給我們，開啟你的策略企劃職涯新章節！