技術統括本部とは(https://www.ca-adv.co.jp/recruit/technical-division/)

「突破力となる、確かな技術」をビジョンに掲げ、モダンな技術を駆使してサイバーエージェントグループ全体の成長を支えています。
サイバーエージェントの最高技術責任者が統括を務め、日々スキルを磨き、挑戦し続けられる環境が整っています。
事業の成長に直接貢献し、チームと共に高い技術力で課題解決に挑む組織です。

【求める人材】

■必須スキル・経験

• システム開発におけるコーディング経験（実務経験必須）
• 小規模な機能であれば、自ら設計・実装・テストまで主体的に対応した経験

■歓迎スキル・経験

• 以下の言語やフレームワークでのWebアプリケーション開発経験
  ┠言語：TypeScript、JavaScript、Ruby、PHP、Go、Python
  ┗フレームワーク：Next.js、Ruby on Rails、Laravel
• AWS、Google Cloudなどのクラウド環境を利用した開発経験
• AIを活用した開発経験（Claude Code、Codex、Antigravity CLI、GitHub Copilot等）
• Linux環境での開発・運用経験
  ┗ ファイルシステム、標準入出力、パッケージ管理の基礎を理解していること
  ┗ grep / find / curl 等のCLIツールを日常的に使用できること
  　※ディストリビューション不問（Ubuntu / Amazon Linux 等）

■この様な方におすすめ

• キャリアアップを目指している方 エンハンス開発・システム運用改善をベースにしながら、フルスタック開発のスキルを高め、将来的にはテックリードやプロジェクトマネージャーなどを目指す方に最適です。
• スキルアップに意欲的な方 フロントエンド・バックエンド両方の開発に挑戦し、幅広い技術を学びたい方におすすめです。
• 沖縄で挑戦したい方、成長したい方 地方にいながら、フルスタック開発や幅広い技術に挑戦できます。スケールの大きな仕事に取り組むチャンスがあります。

【仕事内容】

既存システムのエンハンス開発や運用改善を起点に、フルスタック領域へスキルを広げていくポジションです。

ABEMAやAmebaなどのサービスを展開する、サイバーエージェントグループの一員として、グループ会社全体を対象に、社内システムのエンハンス開発・運用改善を行います。
フルスタック開発に挑戦できる環境で、既存システムの改善を通じて基礎を固めつつ、新規プロジェクトにも積極的に関わり、フロントエンドからバックエンドまで、幅広いスキルを磨くことができます。
エンジニアの成長を全力でサポートし、技術力を磨きつつ、キャリアアップも目指せる職場環境を整えています。

【具体的な業務内容】

• 新機能の実装と既存システムの保守運用
  システムの安定性を保ちながら、新しい機能の実装やバグ修正、メンテナンス業務を行います。
• 社内システムの改善、パフォーマンス最適化
  既存システムのパフォーマンス向上やユーザビリティ改善を行います。
• Webアプリケーションの開発・運用
  新規Webアプリケーションの開発からリリース、運用までを担当します。
• フルスタック開発プロジェクトへの参画
  フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術領域をカバーするプロジェクトに参加します。

■プロジェクト例

Carrot

サイバーエージェントグループの社員が使用するモバイルアプリ

ビジネス用電話帳や、会議室の空き状況確認、社員リスト掲載用写真のアップロード機能など

使用技術: ReactNative, Ruby on Rails, Python

CX+ (https://www.cxplus.jp/)

スタートアップから大規模サポートセンターまで、高品質な顧客対応を実現した、オールインワンメール管理システム。

使用技術: PHP, jQuery, AWS

その他
インターネット広告運用業務の効率化システムの開発
インターネット広告用クリエイティブ管理システムの開発～運用
社内AIチャットボットアプリの開発
他、業務支援システムの開発など

【キャリア事例】

※以下はあくまで一例です。経験や志向により、担当領域・スピードは異なります。

▼キャリア事例

フェーズ１：エンハンス開発・SPOT開発を通じた技術領域の拡張

• 既存システムのエンハンス開発やSPOT的な開発を担当し、
  プロダクト理解や開発フロー、品質基準をキャッチアップ。
  フロントエンド・バックエンド双方の開発に関与し、フルスタック領域へのスキル拡張を進めます。

フェーズ２：上流からリリース・運用までを経験

• 要件整理・設計・実装・レビュー・リリース・運用まで、
  一連の開発プロセスに主体的に関与。
• フルスタックエンジニアとして正規化を目指し、一定の成果が求められるミッションに挑戦します。

フェーズ３：プロジェクト推進・リードへの挑戦（PL候補〜PL）

• プロジェクトの主担当として開発を推進。
  状況に応じて、技術面でのリードやPLとしての役割を担い、
  複数プロジェクトを並行して担当するケースもあります。

【サポート・支援制度】

既存プロジェクトに参画し、実務を通じて技術やシステム構成をキャッチアップしていただきます。
担当機能を持ちながら、エンハンス開発や小〜中規模の開発を通じて、開発フローや品質基準を理解していきます。

開発にあたっては、コードレビューや設計レビュー、チーム内での技術ディスカッションを通じて、不明点や課題を解消しながら進める文化です。

また、技術力向上を目的とした資格取得支援や、書籍・デバイス購入支援など、自主的な学習・技術研鑽を後押しする制度があります。

※担当領域や立ち上がりのスピードは、ご経験や志向に応じて調整します。

▼入社後の立ち上がりイメージ（目安）

入社後〜数ヶ月は、既存プロジェクトに参画し、担当機能を持ちながらプロダクト理解や開発フローを把握します。
以降は、経験や志向に応じて、担当範囲や技術領域を広げていきます。

【弊社の魅力】

エンハンス開発・システム運用改善業務を基盤にしながら、フルスタック開発へのチャレンジができることです。
エンジニアの成長を最優先に考え、次世代の技術者を育成するための環境が整っています。

■学びの機会が豊富

• サイバーエージェントグループ内外のエンジニアによる勉強会やハッカソンの実施・参加

■商用SaaSの利用

• GitHub CopilotやSlack Workspace、Figmaなどの商用SaaSを積極的に活用
  これらのツールを通じて効率的な開発環境とチーム間のスムーズなコミュニケーションを実現

■サポート体制の充実

• アマゾンウェブサービスジャパン合同会社（AWS）やグーグル・クラウド・ ジャパン合同会社（GoogleCloud）のエンジニアを招いた勉強会の実施
• サイバーエージェントCISOによる技術評価、フィードバック

■イベント参加支援

• AWS Summitなどの県外のエンジニアイベントへの参加補助（渡航費・宿泊費の負担）
• ハイスペックPCの支給やその他デバイスの購入支援
• 資格取得支援

エンジニア特設サイト

技術の次へ　CAAD (https://engineer-recruit.tech.ca-adv.co.jp/)

シーエー・アドバンス(CAAD)の、エンジニアの成長や挑戦を支える環境を紹介する特設サイトです。

【職種 / 募集ポジション】
（契約社員）Webエンジニア(フロント・バックエンド)
【雇用形態】
契約社員
【給与】
月給 270,000円 〜
【理論年収】324万円～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※昇給は年2回（半年ごとの査定面談あり） 【給与内訳】 月給：¥270,000〜 　┣基本給：¥193,958〜 　┗みなし残業代：¥76,042〜 （時間外労働46時間分：¥69,129、深夜労働23時間分：¥6,913を含む） ※みなし残業代を超える時間外労働や深夜労働が発生した場合は、別途残業代を支給します
【勤務地】
900-0006 沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル7F
（変更の範囲）会社の定める就業場所 ■最寄り駅 ゆいレール「おもろまち駅」1番出口より徒歩5分 ■電話番号 098-941-2270 ■メールアドレス tech_saiyo@ca-adv.co.jp
【業務内容】
（雇入れ直後）Web開発関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務

会社情報

【会社名】
シーエー・アドバンスグループ