契約行政人員或契約組員(職稱依學經歷及相關資格調整)(企劃室)

(不接受104線上投履歷方式應徵)
請以親送或郵寄方式投擲履歷
請以本院規定履歷標準格式投遞，詳請參閱本院官網人才招募網頁自行下載，未採取標準格式視同書面審查不合格。

一、所需名額：正取1名，備取2名（備取人員候用期間五個月）

二、工作內容：
(一) 醫療業務相關指標監測
1. 衛生福利部醫院品質績效量測指標與落實品質改善計畫(P4P)
2. 台灣臨床成效指標(TCPI)
3. 創新整合跨層級照護模式計畫(IIC)追蹤管考
(二) 醫院評鑑系統上傳-指標提報、醫事人力指標及質性文件
(三) 病人安全指標追蹤
(四) 品管圈活動及精實醫療
(五) 醫療品質相關競賽輔導及訓練
(六) 醫療品質暨病人安全委員會幹事
(七) 高榮品質管理中心月會資料彙整
(八) 營運管理暨指標管理系統平台推動與工作小組運作
(九) 危急值指標閾值監控
(十) SDM推動規劃與成果彙整
(十一)其他臨時交辦事項

三、薪資待遇：
(一) 學歷大學畢業並具備地區醫院層級2年以上相關工作經驗者，或研究所畢業無相關工作經驗者，以契約行政人員聘用，每月薪資為本薪23,785元及專業加給11級15,289元，合計39,074元。
(二) 學歷大學畢業並具備地區醫院層級5年以上相關工作經驗者，或研究所畢業具2年以上醫療相關工作經驗者，以契約行政人員聘用，每月薪資為本薪23,785元及專業加給12級16,680元，合計40,465元。
(三) 符合上開第(二)項條件，並具有效期限內之醫療品質管理師資格者，以契約組員聘用，每月薪資為本薪23,785元及專業加給12級16,680元，合計40,465元。
(四) 除以上固定薪資，另依規定發給獎勵金、年終獎金及考績獎金，若固定薪資有調整，則依屆時公告為準。

四、應徵資格：
(一) 學歷：國內大專院校(含)以上公共衛生、衛生政策、醫務管理、健康事業管理、醫學技術、護理等醫藥衛生或品質管理相關科系(所)畢業。
(二) 熟悉電腦文書處理(例如Word、Excel、PowerPoint等文書處理)、Power BI資料視覺化及統計軟體SPSS或SAS。
(三) 具醫務管理、醫療品質、病人安全指標監控、衛生政策、科經營相關工作經驗，且能妥善溝通及跨部門協調尤佳。
(四) 工作認真、品德操守良好，具耐心責任感與熱忱有活力者優先錄取，具備英語說、聽、讀、寫能力尤佳。
(五) 具有中華民國國籍(不得具有雙重國籍)。
(六) 具醫療品質管理師格者尤佳。

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https://www.kmuh.gov.tw/News_Content.aspx?n=D7B9F1DAF6192D32&sms=75ABEE34AAE6D8C9&s=27724CCE7E174F04