【橋科廠】採購管理師

因應橋頭科學園區擴廠需求，本職缺現於【仁武廠區】工作，全體將於 2027 年會轉移至【橋科園區新總部】工作。

1.開發件採購 (Sourcer)：
主要負責新產品與替代物料的前期開發，透過調查市場與執行新供應商導入流程，確保新項目的物料供應鏈順利建立。

2.量產件採購 (Buyer)：
聚焦於日常採購與營運執行，包含詢比議價、採購單與合約維護，並持續控管核價與供應商交期，維持生產營運的穩定。

3.供應商管理 (Supplier Management)：
著重於長期的夥伴關係與市場戰略，負責供應商評核、關係維繫、搜集市場供需與價格資訊，並針對核心（A/B類）供應商進行戰略規劃與討論。

✨ 我們的特色
﹫國際市場導向，與歐美客戶密切合作
﹫優質的企業文化與舒適的工作環境
﹫積極投入研發與商品化，打造台灣濾材的世界品牌
﹫通過十餘項的國際認證，並設有自有實驗室
﹫橋頭科學園區新總部建設中，預計 2027 年啟用

✨【我們不只談夢想，更給你充分的休息！入職即享有「超大方」特休制度】
你是否也遇過剛換工作，想請假卻發現特休少得可憐的窘境？
在我們這裡，我們深信「有充分的休息，才有高效的產出」！人資部特別為新進夥伴爭取了遠優於《勞動基準法》的特休假福利，讓你在入職初期就能彈性規劃生活、好好充電：

✨【首三年專屬：特休天數大升級！】

• 到職滿半年～未滿 1 年：即享有 7 天特休！（勞基法僅 3 天，我們直接多給 4 天！）
• 到職滿 1 年～未滿 2 年：即享有 10 天特休！（勞基法僅 7 天，我們讓你多休 3 天！）
• 到職滿 2 年～未滿 3 年：即享有 14 天特休！（勞基法僅 10 天，我們大方加碼 4 天！）

（※滿 3 年以上之特休，依勞基法規定加給，最高可達 30 天，上述加給的福利特休假，依據公司內部規章享有)

我們把「重視員工福祉」寫進系統與制度裡，歡迎重視工作與生活平衡的你加入。