【橋科廠】國外業務-營業管理部主管

因應橋頭科學園區擴廠需求，本職缺現於【仁武廠區】工作，全體將於 2027 年會轉移至【橋科園區新總部】工作。

1.營業額達成與分析管理
制定並管理年度／季度營收、毛利與業績目標
定期檢視 Forecast與實際接單差異，推動改善與 Next Action
2.訂單履約與跨部門營運管理
掌握重大訂單、交期、出貨與營收認列進度
協調採購／製造／品保／研發單位，處理營運異常與風險
3.客戶營運服務管理
管理客戶分級、資源配置與營業經理責任分工
必要時介入重大客訴、價格、合約與關鍵商務談判
4.部門制度流程與人才管理
建立部門 R&R、SOP、KPI 與標準化管理流程(SAP系統)
負責人員分工、績效管理、人才培育與新進人員訓練
5.CRM與商機資料管理
彙整並分析各客戶月報、訂單、營收與專案進度
追蹤營業額達成、未交訂單與重點案件進度，提供管理決策資訊

✨ 我們的特色
﹫國際市場導向，與歐美客戶密切合作
﹫優質的企業文化與舒適的工作環境
﹫積極投入研發與商品化，打造台灣濾材的世界品牌
﹫通過十餘項的國際認證，並設有自有實驗室
﹫橋頭科學園區新總部建設中，預計 2027 年啟用

✨【我們不只談夢想，更給你充分的休息！入職即享有「超大方」特休制度】
你是否也遇過剛換工作，想請假卻發現特休少得可憐的窘境？
在我們這裡，我們深信「有充分的休息，才有高效的產出」！人資部特別為新進夥伴爭取了遠優於《勞動基準法》的特休假福利，讓你在入職初期就能彈性規劃生活、好好充電：

✨【首三年專屬：特休天數大升級！】

• 到職滿半年～未滿 1 年：即享有 7 天特休！（勞基法僅 3 天，我們直接多給 4 天！）
• 到職滿 1 年～未滿 2 年：即享有 10 天特休！（勞基法僅 7 天，我們讓你多休 3 天！）
• 到職滿 2 年～未滿 3 年：即享有 14 天特休！（勞基法僅 10 天，我們大方加碼 4 天！）

（※滿 3 年以上之特休，依勞基法規定加給，最高可達 30 天，上述加給的福利特休假，依據公司內部規章享有)

我們把「重視員工福祉」寫進系統與制度裡，歡迎重視工作與生活平衡的你加入。