情報システム課長/社内システム開発・運用
Description
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■ この求人のポイント
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医療・福祉分野で成長するグループ企業。現場に寄り添いIT環境の安心・安全に貢献できるポジションです。
医療・介護・福祉施設の運営支援を行い、創業50年の歴史を持つ当社。
安定した経営基盤に加え、今後はM&Aによる事業拡大も予定しており、「第2創業期」とも言える成長フェーズを迎えています。
今回はさらなる飛躍を目指すため、新たな仲間を募集する運びとなりました。
安定期と成長期、両側面のステージを経験しながら、あなたのキャリアをさらに磨いてください。
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■ 仕事内容
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具体的には
・PC、SaaS、ネットワーク、プリンター等のヘルプデスク対応(一次~三次)
・IT資産管理、IdP(Entra ID等)でのデバイス・アカウント管理、セキュリティ維持
・マニュアル整備、ナレッジ共有、問い合わせ対応の自動化推進
・電子カルテや介護システム等の導入・入れ替えに伴うPJ管理、ベンダー折衝
・チームマネジメント(進捗・育成・評価・SLA改善目標設定など)
・IT予算管理や外部ベンダー対応
実際の業務割合としては、ヘルプデスクやユーザーサポート、IT資産管理といった実務が全体の4割程度を占める想定です。
また、インフラ・システムの運用・構築・改善などのハンズオン業務が3割程度、残りの3割でチームマネジメントやIT予算管理、ベンダー対応などをお任せします。
※上記の割合はあくまで目安であり、事業状況に応じて柔軟に変化する場合があります)。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
現場の声を活かせる環境
現場の声を反映し、ITを軸とした業務改善や新規プロジェクトをリードできます。
医療・福祉分野で成長するグループ内のIT部門として、現場に寄り添いながらIT環境の安心・安全に貢献できるポジションです。
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■ 対象となる方
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【必須条件】
・学歴不問
・社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、または店舗・拠点におけるITサポートの実務経験(3年以上目安)
・Windows/Mac OSにおける不具合対応・トラブル解決実務経験
・PCのキッティングおよびユーザーアカウント管理(Active Directory、Microsoft 365等)の実務経験
・チームリーダーやヘルプデスクSV、マネージャーなど、メンバーをまとめた経験(2~5名程度)
・業務マニュアルの作成や業務フローの改善、効率化を主導した経験
■ 求める人物像
・業務改善などの新しい変化に、意欲的に取り組みたい方
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■ 勤務時間
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8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
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■ 勤務地
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■本社
大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7F
※当面転勤なし
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
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■ 給与
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月給:450,000円~500,000円
※年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
※試用期間:3か月(待遇変更なし)
初年度年収
550万円~700万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給:あり
- 賞与:あり
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■ 諸手当
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通勤手当:交通費全額支給/月4万まで
残業手当
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■ 休日・休暇
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年間休日数:120日
週休二日制
毎月10日休※1月・12月は8日休、2月は9日休
※土・日・祝休み。土曜は基本休みで年に2~4日出勤あり
- リフレッシュ休暇・バースデイ休暇:各1日
- 出産育児休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
- 有給休暇(入社半年後に10日~付与)
- 年末年始休暇(12月30日から1月3日休)
- 他各種休暇あり
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 退職金制度
- 定年(65歳)
- 企業型確定拠出年金制度
- スキルアップ研修など各種人事研修制度
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
【必須条件】
・学歴不問
・社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、または店舗・拠点におけるITサポートの実務経験(3年以上目安)
・Windows/Mac OSにおける不具合対応・トラブル解決実務経験
・PCのキッティングおよびユーザーアカウント管理(Active Directory、Microsoft 365等)の実務経験
・チームリーダーやヘルプデスクSV、マネージャーなど、メンバーをまとめた経験(2~5名程度)
・業務マニュアルの作成や業務フローの改善、効率化を主導した経験
■ 求める人物像
・業務改善などの新しい変化に、意欲的に取り組みたい方
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分
時間外労働有無:有
福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度
- 定年(65歳)
- 企業型確定拠出年金制度
- スキルアップ研修など各種人事研修制度
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙