區域營運主管｜新資生連鎖藥局

1. 營運管理：負責區域門市績效達成，透過定期巡店優化營運品質。
2. 人力調度：統籌門市人力配置與排班管理，確保營運穩定。
3. 績效推動：分析營運數據並提出改善建議，提升業績與服務品質。
4. 標準落實：督導各店執行公司 SOP、制度及各項行銷活動。
5. 人才培育：負責門市人員的教育訓練、績效考核與團隊帶領。
6. 專案執行：跨部門溝通協調，推動公司營運專案與主管交辦事項。