Quality Manager (m/w/d)
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In Oberkrämer betreiben wir die Lagerlogistik für einen renommierten Großkunden aus dem Healthcare-Bereich. Als Quality Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für das Qualitätsmanagement am Standort und treiben die Implementierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems voran. Nutzen Sie die Chance, die langfristige Entwicklung unseres neuen Standorts aktiv mitzugestalten und nachhaltige Qualitätsstandards zu etablieren.
Die Position ist in Teilzeit mit 20 bis 25 Wochenstunden zu besetzen.
Wie du dich einbringst
- Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Qualitätsmanagement am Standort mit Fokus auf GDP/GMP-Compliance
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer sowie unternehmensinterner Vorgaben
- Koordination und Überwachung des Abweichung- und Änderungssmanagements und der Durchführung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
- Sicherstellung der angemessenen Untersuchung, Bearbeitung und Dokumentation von Kundenbeschwerden
- Koordination und Begleitung interner und externer Audits
- Durchführung von Schulungen zu qualitätsrelevanten Themen und Sicherstellung regelmäßiger Mitarbeiterschulungen
- Unterstützung bei Qualifizierungs- und Validierungsprozessen
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und/oder Logistik
- Erste Erfahrungen in der Verwaltung eines Qualitätsmanagementsystems nach ISO9001:2015, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik im Pharma & Healthcare Umfeld
- Erfahrungen mit WHO GMP/GDP/GSP, EU GDP und in Kontroll-, Assessment- oder Auditsituationen
- Qualifikationen in Bereichen wie z.B. QM-Beauftragtenausbildung, Systemauditorenausbildung wünschenswert
- Analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Problemlösefähigkeit
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was für dich drin ist
- Konditionen: leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld sowie Erfolgs- und Gewinnbeteiligung, 30 Urlaubstage
- Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebot, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen
- Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds
- Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme
- Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
- Teamarbeit: kollegiale Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents