【全新品牌】門市儲備店長-(內湖康寧)

本職缺為「店長」預備軍，公司提供完善的營運與管理培訓，只要通過3個月考核，即可晉升店長，除調整底薪，另可依門市營運實績，挑戰團隊損益獎金！

1. 門市營運與業績推動：負責日常店務運作，執行各項促銷活動，帶動門市業績成長與達標。協助銷售數據整理與營運改善建議
2. 顧客體驗與服務品質提升：熟悉全線產品，以親切態度接待顧客，深耕並維繫社區客群關係。
3. 團隊帶領與排班：負責夥伴的教育訓練與實務指導，靈活調度排班以因應營運尖峰人力需求，營造正向積極的團隊氛圍。
4. 進銷存與食安控管：負責原物料訂貨、庫存盤點與耗損控管，把關門市食品安全與環境衛生。

薪資待遇

• 儲備期底薪：月薪 38,000 元
• 晉升店長後底薪：月薪 42,000 元
• 多元完善獎金制度：

└【工時獎金】
└【月度考核獎金】
└【損益達成獎金】（依店型級距與營運績效發放）

其他說明：
新進報到當日需繳交近三個月餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。