Разработчик 1С (УТ 11. 5 / Бухгалтерия 3. 0)
Summary
Разработчик 1С обслуживает и дорабатывает конфигурации УТ 11.5 и Бухгалтерия 3.0 для маркетплейсов, интегрируя их с внешними системами и оптимизируя торговые процессы.
Зарплата: от 100000 RUR (на руки)
Мы — компания, работающая с маркетплейсами Wildberries и Ozon, выстраиваем полный цикл работы: от закупок и аналитики до логистики, продвижения и клиентского сервиса.
У нас 1С не существует отдельно от бизнеса: система обслуживает продажи, закупки, склад, резервы, взаиморасчеты и другие торговые процессы. Поэтому нам нужен специалист, который умеет не просто написать обработку или отчет, а разобраться в задаче целиком: понять бизнес-процесс, предложить решение, реализовать его, протестировать и довести до рабочего результата.
Чем предстоит заниматься
- Доработка и сопровождение 1С:УТ 11.5 как основной информационной системы компании.
- Поддержка 1С:Бухгалтерии 3.0 в части обмена, интеграционных ошибок и необходимых доработок.
- Разработка отчётов, обработок, печатных форм, автоматических проверок и пользовательских рабочих мест.
- Настройка и диагностика обмена УТ - Бухгалтерия: правила, сопоставление данных, очереди, ошибки регистрации и повторная отправка.
- Поддержка интеграций с внешними сервисами: сайты, маркетплейсы, CRM, ЭДО и другие системы по API.
- Настройка ролей и прав доступа с учётом подразделений и обязанностей пользователей.
- Поиск причин зависаний, блокировок, долгих запросов, сбоев фоновых и регламентных заданий.
- Обновление типовых конфигураций с предварительным тестированием и контролем совместимости расширений.
- Консультация пользователей и перевод бизнес-требований в технические задачи без потери смысла.
Необходимые компетенции
Обязательно:
-
От 3 лет коммерческой разработки и сопровождения 1С.
-
Глубокая практическая работа именно с 1С:УТ 11.5.
-
Понимание торгового учета: продажи, закупки, склад, перемещения, инвентаризации, заказы, резервы, обеспечение, отгрузки, возвраты, ценообразование, скидки и взаиморасчеты.
-
Уверенная разработка на платформе 1С: запросы, СКД, управляемые формы, регистры, проведение документов, роли, расширения, подписки, фоновые задания.
-
Практический опыт настройки и диагностики обмена УТ с 1С:Бухгалтерией.
-
Понимание того, как искать причины дублей, непереданных документов, ошибок сопоставления и проблем с правилами обмена.
-
Знание JSON / XML и принципов работы HTTP-сервисов, REST API или OData.
-
Умение самостоятельно диагностировать ошибки по журналам, данным и поведению системы.
-
Понимание безопасного цикла разработки: тестирование, перенос изменений в рабочую базу, контроль совместимости и возможность отката.
Будет плюсом:
-
Опыт интеграций с Ozon, Wildberries и другими маркетплейсами.
-
Опыт интеграции 1С с Bitrix24 и другими веб-сервисами.
-
Опыт работы с ЭДО, электронной подписью и маркировкой.
-
Сопровождение существенно доработанных конфигураций и большого количества расширений.
-
Оптимизация сложных запросов и длительных операций в больших информационных базах.
Почему стоит прийти к нам
- Можно влиять на систему. Вы будете видеть полный цикл задачи: от бизнес-потребности до работающего решения.
- УТ 11.5 будет вашей основной зоной ответственности. Это не вакансия, где 1С сводится к подготовке простых отчетов и печатных форм. Нужна глубокая работа с торговыми процессами, обменами, интеграциями и существующей архитектурой.
- Минимум лишней бюрократии. От разработчика ожидаем самостоятельности и ответственности за результат: разобраться, предложить решение, реализовать, проверить и довести до рабочего состояния.
Готовы рассматривать кандидатов, даже если они соответствуют не всем требованиям. Однако уверенный опыт работы с УТ 11.5 и практический опыт обмена между УТ и Бухгалтерией для нас обязательны — именно эти компетенции являются ключевыми для данной позиции.
Условия работы
-
Формат работы: полностью удаленно.
-
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
-
Зарплата: от 100 000 ₽ на руки. Рост дохода возможен по мере развития компетенций и зоны ответственности.
-
Испытательный срок: 2 месяца.
-
Этап найма: одно собеседование с HR и руководителем ИТ. Без многоэтапного марафона из нескольких технических интервью.
Если вы уверенно работаете с 1С и хотите расти дальше — от отдельных задач к более полной ответственности за систему, откликайтесь, будем рады познакомиться.