Разработчик PL/SQL
Posted Updated
Summary
On-site PL/SQL developer at Примсоцбанк in Vladivostok: designs, optimizes and refactors Oracle-based software that automates the bank's business processes, writes stored procedures/packages/triggers and complex SQL, documents work, and collaborates in Scrum teams with developers and analysts.
Зарплата: 90000–110000 RUR (на руки)
Обязанности:- Проектирование и разработка ПО для автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Банка
- Оптимизация и рефакторинг программного кода
- Оформление необходимой технической документации
- Проведение корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных
- Совместная работа в команде с разработчиками и аналитиками
- Коммуникабельность, активность, готовность к участию в грумингах, ретроспективах, SCRUM-командах
- Высшее техническое образование
- Коммуникабельность
- Знания PL/SQL, SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle (написание хранимых процедур, функций, пакетов, триггеров, представлений и.т.д)
- Опыт написания и оптимизации сложных SQL-запросов
- Опыт использования систем контроля версии кода (git)
- Знание HTTP, REST, JSON, XML будет преимуществом
- Оформление по ТК РФ
- График работы с 8.30 до 17.30
- Офис в центре города с крытой парковкой
У нас:
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
- Премия к дню рождения банка;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
- Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки;
- Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
- Организация медицинских прививок;
- Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.
Корпоративная жизнь:
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Новогодний корпоративный вечер;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
- Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях.
Работай у лучших!