Разработчик в команду Platform (Junior)

EMEX — международный холдинг, который развивает маркетплейс автотоваров, торговый и логистический бизнес. В информационном бизнесе EMEX соединяет покупателей и продавцов и помогает пользователям находить и заказывать товары.

Команда поддержки помогает пользователям на всех этапах: от регистрации и оформления заказа до решения проблем с заказами, доставкой и возвратами. Поддержка не только решает вопросы пользователей, но и помогает находить проблемы в работе продукта и процессов.

О команде

Platform — команда, которая развивает цифровые продукты маркетплейса Emex: всё, через что взаимодействуют покупатели, продавцы и сотрудники поддержки. Базовые принципы: код в проде, живые пользователи, быстрая обратная связь.

Нам нужен человек, который не просто пишет код по задачам, а помогает продукту работать лучше. Видит проблему — разбирается, предлагает решение, реализует, выкатывает, поддерживает. Генерирует идеи, улучшает качество кода — не потому что поставили задачу, а потому что это его система.

Что за система

Несколько продуктов, с которыми предстоит работать:

Витрина

• Кто пользуется: покупатели, оптовики.
• Что делает: поиск и заказ товаров, личный кабинет покупателя.

Личный кабинет продавца

• Кто пользуется: продавцы и поставщики маркетплейса.
• Что делает: работа с заказами, поставками, коммуникации.

Внутренняя административная система

• Кто пользуется: сотрудники Emex — поддержка, операции.
• Что делает: коммуникации, управление внутренними процессами.

Продукты связаны между собой: обращения пользователей обрабатываются в единой системе.

Технический стек

Web-приложения

• Стек: C# / .NET, .

Frontend

• Стек: современный и существующий фронтенд-стек.

Бэкенд / интеграции

• Стек: сервисный слой, ORM.

База данных

• Стек: SQL.

Инфра / прочее

• Стек: инструменты мониторинга и инфраструктуры.

Новые части

• Стек: современный стек, TypeScript.

Куда движется: новые модули — на современный стек, UI постепенно обновляется, доступ к данным развивается. Важно уметь работать с существующим кодом.

Как выглядит работа

Задачи приходят с двух сторон:

От бизнеса и операционных команд — доработки по запросам поддержки, продуктовых и операционных команд. Задачи часто кросс-функциональные: экран в личном кабинете или внутренней системе + изменение на бэкенде + изменение в базе.

От самого себя — заметил проблему у пользователей, увидел возможность улучшить процесс.

заметил проблему → разобрался в причине → предложил решение → реализовал → проверил результат у пользователя

Саппорт — часть работы. Если в проде что-то не работает — разбираешься и чинишь. Не «создал тикет и жду», а «сейчас посмотрю». Важно не только исправить ошибку, но понять, почему она появилась.

AI — основной инструмент исследования и разработки. Platform — система с историей и существующей кодовой базой. Разобраться в этом только руками — медленно. Ожидаем, что разработчик использует AI для исследования кода, онбординга в незнакомые модули и ускорения разработки. При этом умеет проверять — живая система с реальными пользователями не прощает ошибок.

В команде есть поддержка. Опытные разработчики, которые помогут с онбордингом, код-ревью, объяснят контекст. Это не «бросили одного в legacy» — это «дали самостоятельность с подстраховкой».

Что мы предлагаем

• Реальный продукт с живыми пользователями. Код работает в проде прямо сейчас — результат виден сразу.
• Кросс-функциональный рост. Бэкенд + frontend + база + интеграции. Широкий контекст маркетплейса, а не узкий CRUD-модуль.
• Влияние на продукт. Небольшая команда Platform, много свободы. Идеи не тонут в бэклоге — предложил, обосновал, сделал.
• Подстраховка. Код-ревью, помощь с онбордингом, эксперты по домену. Самостоятельность — не значит одиночество.
• Участие в модернизации. Внутренние модули, маршрутизация, новые UI-паттерны — можно влиять на то, как существующая система превращается в современный продукт.

Первые 3 месяца (испытательный срок)

1–2 недели

• Разобраться в основных продуктах Platform.
• Понять ключевые бизнес-процессы.
• Разобраться в устройстве кодовой базы.

3–4 недели

• Самостоятельно взять небольшую задачу.
• Довести её до результата в проде.

2-й месяц

• Выполнить более сложную кросс-функциональную задачу.
• Задействовать UI + бэкенд + SQL.

3-й месяц

• Самостоятельно работать в своём контуре.
• Предлагать улучшения.
• Участвовать в выкатке и проверке изменений.

Задача на испытательный срок

Получаешь реальную задачу из бэклога — с бизнес-смыслом, кросс-функциональную (например, экран во внутренней системе или личном кабинете + изменения на бэкенде).

Что проверяем:

• самостоятельно разобрался в нужной части системы (AI, эксперты, код, документация — что угодно, но сам);
• самостоятельно произвёл разработку — от анализа до работающего кода;
• довёл до прода и проверил результат в реальном сценарии;
• по пути улучшил качество кода.

Успех: задача в проде, работает, проверена. Человек ориентируется в системе и начинает генерировать собственные идеи по улучшению.

Провал: задача застряла, ждёт пока кто-то объяснит каждый шаг, или сделана формально — «код написан, но не работает у пользователя».

Требования

Обязательно

• 1–2 года коммерческой разработки;
• опыт работы с C# / .NET;
• понимание SQL (читать и писать запросы, разбираться в хранимых процедурах);
• готовность работать с существующим кодом и разбираться в незнакомой системе;
• способность самостоятельно доводить задачу до работающего результата;
• готовность использовать AI в работе и проверять его результат.

Будет плюсом

• , сервисный слой, ORM;
• опыт работы с современным фронтенд-стеком;
• SQL Server, опыт с существующими монолитами;
• опыт e-commerce, маркетплейсов, B2B-порталов;
• опыт работы с системами поддержки / CRM / ticketing.

Мы ищем человека, который

• умеет самостоятельно искать ответы, а не ждёт инструкции на каждый шаг;
• не боится работать с существующей кодовой базой;
• умеет разобраться в причине проблемы, а не только исправить её;
• понимает, что разработка должна приносить результат бизнесу и пользователям;
• использует AI в работе и умеет проверять его результат;
• хочет расти как разработчик и постепенно брать больше ответственности.

Формат работы

• 5/2, гибрид — на этапе погружения плотнее работаем вместе (офис / созвоны), дальше часть задач можно выполнять удалённо;
• при выкатке важных изменений — проверка результата в реальных сценариях;
• испытательный срок — 3 месяца;
• саппорт — часть работы: если в проде что-то сломалось, разбираешься и чинишь, а не «создал тикет и жду»; дежурства обсуждаются с командой, но готовность оперативно реагировать на инциденты обязательна.

Поиск по заказу ООО "Руттех"