RBL羅蘭全身肌管理-督導講師

工作說明

1. 分店管理與執行
確保各分店執行公司皮膚管理服務標準操作流程（SOP）。
定期巡店，檢查店內服務品質、衛生環境及產品陳列。

2. 人員管理與培訓
規劃並執行新員工入職培訓及現有員工的專業技能提升課程。
監督及評估各分店員工的工作表現，給予適當反饋及改進建議。

3. 客戶服務與關係管理
確保所有分店提供一致且高質量的顧客服務。

4. 產品及技術支持
熟悉公司所有皮膚管理設備、產品及技術，並定期更新知識。
指導分店如何有效運用產品及設備以提升服務效率。

本職務
底薪32000
依勞基法規定周休二日

需有美容相關經驗或教學經驗