React Native Developer
NEOPADEL to sport-tech startup budujący ekosystem technologiczny dla padla w Polsce — aplikację rezerwacyjną, system zarządzania klubami (SaaS) oraz afiliacyjny sklep ze sprzętem. Jesteśmy technologicznym ramieniem MCourt, firmy z 15-letnim doświadczeniem w budowie kortów.
Działamy szybko, blisko klientów (kluby padlowe, gracze) i blisko produktu — decyzje podejmujemy na bieżąco, bez korporacyjnego baggage'u.
Czym będziesz się zajmować
Rozwój i utrzymanie naszej aplikacji mobilnej (React Native) — rezerwacje kortów, płatności, integracje z systemami klubowymi
Współpraca z 4-osobowym zespołem dev w dwutygodniowych sprintach (Scrum-inspired: Sprint Review + Planning w poniedziałek, mid-sprint check w środę)
Praca w modelu branchowym main/develop/release/feature/hotfix, code review przez PR (mamy ustrukturyzowany szablon w Slacku)
Współtworzenie architektury aplikacji wraz ze skalowaniem (obecnie 1000+ użytkowników)
Integracje z systemami płatności (Stripe Connect), systemami rezerwacyjnymi klubów, i elementami automatyki kortów (np. sterowanie drzwiami/oświetleniem przez MQTT)
Dbanie o jakość kodu, wydajność aplikacji i UX na poziomie mobile-first
Czego szukamy
3+ lat komercyjnego doświadczenia z React Native (aplikacje wydane w App Store / Google Play)
Solidnej znajomości TypeScript/JavaScript, REST API
Doświadczenia z natywnymi modułami iOS/Android (linking, debugging na poziomie natywnym)
Znajomości procesu publikacji aplikacji (App Store Connect, Google Play Console)
Umiejętności pracy w małym zespole, samodzielności i właścicielskiego podejścia do kodu — u nas nie ma warstwy 5 menadżerów między Tobą a decyzją
Komunikatywnego polskiego (zespół i komunikacja wewnętrzna głównie po polsku)
Mile widziane
Doświadczenie z aplikacjami typu booking/marketplace/płatności
Znajomość Stripe lub innych systemów płatniczych
Zainteresowanie sportem / padlem (nie wymagane, ale ułatwia wczucie się w produkt)
Doświadczenie w startupie na wczesnym etapie
Co oferujemy
Realny wpływ na produkt używany przez tysiące graczy i kluby w całej Polsce
Bezpośredni kontakt z founderem/CEO i całym zespołem decyzyjnym
Pracę w dynamicznie rosnącej firmie z jasną trajekcją (ekspansja na kluby w całej Polsce, plany na rynek DACH)
Hybrydowy model pracy z biurem w Warszawie
Elastyczność i brak korpo-biurokracji