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REAL ESTATE BUSINESS DEVELOPMENT

Discussion

Il Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno di B.U. Commercial nell’unità organizzativa B.U. Commercial Real Estate - Business Development è alla ricerca di:

Real Estate Business Development


La risorsa, a diretto riporto del process owner, sarà inserita nella unità organizzativa di B.U. Commercial che si occupa principalmente dello sviluppo e della valorizzazione del portafoglio immobiliare a destinazione commerciale, attraverso l’individuazione, l’analisi e l’implementazione di nuove opportunità di business coerenti con la strategia aziendale

La risorsa dovrà supportare le attività di sviluppo, valorizzazione e gestione strategica del portafoglio immobiliare, con focus sulle asset class Hospitality e Direzionale.

Avrà maturato un’esperienza di 3-5 anni principalmente nelle primarie società Real Estate, Fondi immobiliari, Advisory o Developer.

Principali attività e aree di responsabilità:

  • Scouting di asset, operatori e trend di mercato, con particolare riferimento ai settori Hospitality e Office;
  • Supportare la definizione delle strategie di portafoglio, asset allocation e piani di sviluppo;
  • Elaborare e revisionare business plan complessi, modelli finanziari e analisi dei cash flow;
  • Sviluppare studi di fattibilità tecnico-economica (urbanistica, commerciale, finanziaria);
  • Definire concept progettuali e linee guida di sviluppo (layout, mix funzionale, target);
  • Scouting, selezione e negoziazione con operatori (brand alberghieri, tenant corporate, gestori e partner commerciali);
  • Definire le strategie di go-to-market e di posizionamento degli asset;
  • Gestire e coordinare advisor esterni (tecnici, legali, commerciali) e interfaccia con le funzioni interne (technical, legal, finance).
  • Ottima conoscenza dei progetti Hospitality (hotel, serviced apartments, mixed-use) e Direzionale;
  • Ottima capacità di operare in contesti complessi e trasversali, interfacciandosi con molteplici funzioni aziendali;
  • Capacità di svolgere analisi di sensitività, costruzione di scenari e valutazione dei rischi;
  • Sviluppare studi di fattibilità tecnico-economica (urbanistica, commerciale, finanziaria);
  • Competenze in ambito urbanistico, edilizio e di normative;
  • Ottima capacità di modellazione finanziaria (Excel avanzato);
  • Buona padronanza degli strumenti di presentazione (PowerPoint);
  • Fluente conoscenza della lingua inglese.

Requisiti ed esperienze:

  • Ottima conoscenza dei progetti Hospitality (hotel, serviced apartments, mixed-use) e Direzionale;
  • Ottima capacità di operare in contesti complessi e trasversali, interfacciandosi con molteplici funzioni aziendali;
  • Capacità di svolgere analisi di sensitività, costruzione di scenari e valutazione dei rischi;
  • Sviluppare studi di fattibilità tecnico-economica (urbanistica, commerciale, finanziaria);
  • Competenze in ambito urbanistico, edilizio e di normative;
  • Ottima capacità di modellazione finanziaria (Excel avanzato);
  • Buona padronanza degli strumenti di presentazione (PowerPoint);
  • Fluente conoscenza della lingua inglese.

Competenze:

  • Analisi;
  • Problem solving;
  • Pianificazione e organizzazione del lavoro;
  • Team working;
  • Orientamento al risultato.


Titolo di studi:

Laurea Magistrale in Architettura, Ingegneria, Economia o discipline affini;

  • Costituisce titolo preferenziale il Master in Real Estate / Finance / Urban Development.

Sede di Lavoro:

Fiumicino Aeroporto

Tipologia di offerta:

  • Contratto a tempo indeterminato;
  • Modalità di lavoro ibrida .


La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.

La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 38.000,00 e € 46.000,00 in funzione di esperienza e competenze. Il CCNL applicato è quello del Trasporto Aereo. Il pacchetto include: buoni pasto, welfare aziendale, smart working 2 gg/settimana, assicurazione sanitaria integrativa, parcheggio aziendale o abbonamento ai mezzi pubblici. La retribuzione è determinata su criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.

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