REALITYアプリ／プロダクトマネージャー[REALITY]

当社について

「なりたい自分で、生きていく。」
それが私たちREALITY株式会社のビジョンです。

誰もがアバターを持ち "なりたい自分で生きていく" ことのできるメタバースの世界の実現を目指して、スマホ向けメタバース「REALITY」を運営しています。

「REALITY」は海外ユーザーの割合が80%を占めていて、日本発のメタバースサービスとして業界をリードしていく貴重な経験を積めるなど、キャリアアップや成長につながる機会が豊富です。

仕事内容

バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」のユーザー数の拡大及び売上の最大化をミッションとし、新機能などの方針策定からリリース・分析まで一連の流れをリードいただきます。
「アプリ内のユーザーの行動ログ、他社状況、ユーザーの声」などを元にユーザーに求められる機能、また届けるべき機能・コンテンツを企画立案していただき、その機能・企画をユーザーに届けるまでの一連の業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・ライブ配信 / 視聴を中心とした機能の企画
・ユーザー数の拡大を目的とした新機能開発
・ガチャ機能の開発、コンテンツ企画・運営
・企画立案・振り返りのための数値分析
・エンジニア・デザイナーを含めた開発施策のプロジェクトマネジメント

応募要件

◆求めるスキル／経験
・仮説をもとに検証し再現性をもって施策を実施した経験
・toC向けサービスの開発ディレクション経験
・プロダクト上流の課題整理および企画力
・コンテンツ開発における企画立案からリリースまでの一貫した実務経験

◆望ましいスキル／経験
・アバターサービス、コミュニティサービス、ソーシャルゲーム、ライブ配信アプリなどの運用経験
・UIUX/エンジニアリングに関する基礎知識
・データ分析の経験

求める人物像

・REALITY社のValueに共感いただける方
・エンターテイメント、特にVtuberやコミュニティサービス関連が好きな方
・自分でライブ配信をするのが好きな方

その他

◆本ポジションの魅力
「エンジニアやデザイナー、マーケターなど職責を問わず、仮説の検証のために出来ることをする」という文化が根付いています。
アプリに日々触れる文化が社員に強く、ユーザーへの解像度が高い社員が多くいる点が魅力です。

◆キャリアアップについて
入社後、初期は仮説の検証のための機能の仕様検討や開発進行からはじめていただきますが、その後は事業課題に対して、仮説の立案から検証までを主たる業務としていただくことを期待しています。
そのため、ゆくゆくは特定のドメインやKPIに責任を持っていたいただくことを想定しており、組織や事業の拡大に応じて、ポジションが変わっていくなどキャリアアップも見込めます。

◆作業環境
Slack,Notion,Figma,JIRA

参考リンク

・REALITY note(https://note.com/reality_eng/)（社員によるブログ）
・REALITY株式会社公式サイト(https://reality.inc/)
・REALITY 公式X(https://twitter.com/reality_jp)

【職種 / 募集ポジション】
REALITYアプリ／プロダクトマネージャー[REALITY]
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 ■試用期間：あり（3ヶ月） ■評価制度 ・半期毎に目標設定・評価面談を実施
【勤務地】
106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社
【選考フロー】
・書類選考 + 面接3回程度 + （合格の場合）オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合があります。
【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 詳細は面接の際にご確認ください。
【従事すべき業務の変更の範囲 】
会社の指定する業務

会社情報

【会社名】
REALITY株式会社
【所在地】
〒106-0032東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
【代表取締役社長】
森 晃平
【事業内容】
ライブ配信アプリ「REALITY」の開発・運営
【求職者等に対するハラスメント防止方針】
以下コーポレートサイトをご参照ください。 https://hd.gree.net/jp/ja/recruit/harassment/