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Rödl & Partner

Open 47d

Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

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Description

für unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht & HR:LAW in Stuttgart
Stellen-ID 8711

Wir gestalten Rechtsberatung mit Leidenschaft und Weitblick – jeden Tag ein Stück Zukunft in einer sich wandelnden Rechtswelt. Werde Teil unserer Praxisgruppe Arbeitsrecht & HR:LAW und setze dein fachliches Know-how ein, um zusammen mit uns kreative und mandantennahe Lösungen zu schaffen.

Deine Aufgaben

  • Du berätst eigenständig in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und begleitest anspruchsvolle Umstrukturierungen sowie Reorganisationen
  • Gemeinsam mit interdisziplinären Teams verantwortest du komplexe Projekte
  • Du begleitest unsere Mandanten in arbeitsgerichtlichen Verfahren und vertrittst ihre Interessen vor den Arbeitsgerichten
  • Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften führst du eigenständig
  • Dein Fachwissen und deine Expertise gibst du in Fachartikeln sowie bei Mandantenveranstaltungen, Inhouse-Seminaren und Schulungen weiter

Dein Profil

  • Mit einer hervorragenden juristischen Qualifikation sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeitsrecht bringst du bereits die passende Grundlage mit
  • Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich aktiv in den weiteren Ausbau unserer Praxisgruppe einbringen
  • Die Mandatsakquise macht dir ebenso Freude wie die laufende und projektbezogene Beratung von Mandanten
  • Du verstehst nicht nur die rechtlichen, sondern auch die wirtschaftlichen Zusammenhänge deiner Beratung
  • Auch im internationalen Umfeld bewegst du dich souverän und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Ein professionelles und freundliches Auftreten rundet dein Profil ab

Unser Angebot

  • Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
  • Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
  • Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
  • Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

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