Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht

Für eine der größten unabhängigen Wirtschaftskanzleien in Deutschland suchen wir für den Standort Frankfurt/ Main einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit erster Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht. Die Sozietät, die im Kern mittelständisch orientiert ist, erzielt regelmäßig Spitzenpositionen in der Best Law Firms Bestenliste und weiteren nationalen Rankings. Für die Kanzlei sind rund 200 Anwälte (m/w/d) an einem halben Dutzend Standorten in Deutschland und in Büros in zwei europäischen Städten und in Asien tätig.

Die Tätigkeit umfasst die Betreuung der Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht und angrenzende Rechtsgebiete wie Compliance, Arbeitsstrafrecht und Sozialversicherungsrecht) und erstreckt sich auch auf die Einbindung bei Terminen vor Gericht und bei der Einigungsstelle. Zu den Mandanten des Arbeitsrechtsteams gehören mittelständische Betriebe und Großunternehmen, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren sowie deren Führungskräfte und Vorstände.

Anforderungen: • vorausgesetzt werden überdurchschnittliche Abschlüsse der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • erforderlich sind der Nachweis akademischer Fähigkeiten, z.B. durch juristische Zusatzqualifikationen wie eine Promotion und/oder LL.M., sowie • erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht bei einer der führenden Kanzleien • ideal wäre der Fachanwaltstitel • unabdingbar sind eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine engagierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches und unternehmerisches Denken

Es erwarten Sie: • eine Position auf Augenhöhe in einer Kanzlei, die regelmäßig in Fachmagazinen zu einem der besten Arbeitgeber mit überdurchschnittlich hoher Zufriedenheit der Associates gekürt wird • die unmittelbare Einbindung in vielfältige und spannende Mandate, auch mit internationalem Bezug in einem Arbeitsrechtsteam mit höchster Fachkompetenz • ein qualitätvolles, kontinuierliches Ausbildungsprogramm und gezielte Förderung und Aufbau Ihres individuellen Profils mit einer arbeitsrechtlichen Spezialisierung • flexible Arbeitszeitmodelle und eine gute Work-Life-Balance • ein attraktives Gehalt und interessante Benefits • eine echte Partnerperspektive

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich oder lassen Sie sich von uns unverbindlich und kompetent beraten. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf! Peter Neuberger Tel.: +49 (931) 40620410 Mob.: +49 (0) 175 - 416 70 95 Email: peter.neuberger@hc-legal.de Simon Schmitt Tel.: + 49 (0) 69 – 254 742 062 Mob.: + 49 (0) 160 – 978 707 10 Email: simon.schmitt@hc-legal.de Heiko Krimmer Tel.: +49 (69) 2547420 61 Mob.: 49 (0) 174 / 827 60 13 heiko.krimmer@hc-legal.de