Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d) - Insolvenzverwaltung

Punkt für Punkt.
Als Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d) unterstützt Du unsere Insolvenzverwalter*innen und übernimmst unter anderem folgende Assistenz-Aufgaben:

• Erstellung von Erstanschreiben und diverser Standardschreiben z.B. an Schuldner*innen, Banken, Versicherungen und anderen Beteiligten
• Vorbereitung und Zusammenstellung von Gutachten und Berichten einschließlich der erforderlichen Anlagen
• Organisation des Wiedervorlagesystems sowie das Überwachen und Nachhalten der Fristen
• Führen einer strukturierten, digitalen Verfahrensakte
• Pflege verfahrensbegleitender Übersichten
• Organisation des Belegwesens und Kontrolle der Zahlungseingänge
• Recherche relevanter Informationen (z. B. Handelsregister, Grundbuchamt, Insolvenzakten, Schuldenregister)
• Telefonische Korrespondenz u.a. mit Gerichten, Behörden, Banken und anderen Beteiligten

Das kannst Du. Punktgenau.

• Du arbeitest gewissenhaft und punktest mit Deinem Fachwissen

Zudem verfügst Du über:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder alternativ als Quereinstieg eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Insolvenzbereich
• Ausgeprägte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Einen sicheren Umgang mit moderner Bürokommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du hast:

• Freude an eigenständigem Arbeiten im Team und daran, Verantwortung zu übernehmen

Du bist:

• Kommunikationsstark, präzise und teamfähig

Wir bieten. Punktgenau.

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
• Eine qualifizierte Einarbeitung
• Ein attraktives Vertragspaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung, inklusive Zusatzleistungen wie Givve Card und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Zusätzlich freier Tag am Geburtstag
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Deutschlandweite Büros in zentraler Lage und mit guter Verkehrsanbindung
• Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche sowie interne und externe Schulungen, Seminare und Fortbildungen
• Regelmäßige Betriebsfeiern und Mitarbeitendenevents