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Reclutador/a SR - Especialista de Atracción de Talento | CDMX

Open 24d

Summary

Senior talent acquisition specialist in Mexico City designs and runs full-cycle recruiting for technical and high-value roles, using LinkedIn Recruiter, ATS, and employer-branding tactics.

Misión del puesto:

Ejecutar y Administrar las estrategias de Atracción de Talento para posiciones técnicas y de alto valor, asegurando procesos de selección eficientes, una experiencia positiva del candidato y el alineamiento con las necesidades del negocio.

Responsabilidades:

  • Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.

  • Publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ATS.

  • Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección:

    • Filtro curricular.

    • Entrevistas telefónicas y por competencias.

    • Coordinación de entrevistas con hiring managers.

    • Seguimiento hasta la contratación.

  • Implementar estrategias de sourcing activo (headhunting) para perfiles especializados.

  • Seguimiento a procesos con hiring managers:

    • Levantamiento de perfil.

    • Asesoría en el proceso.

    • Alineación de expectativas.

  • Administrar y actualizar bases de datos de talento y candidatos.

  • Diseñar e implementar estrategias de employer branding:

    • Redes sociales.

    • Ferias de empleo.

    • Vinculación con universidades y bolsas de trabajo.

  • Coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking).

Competencias:

  • Enfoque a Resultados.

  • Trabajo en Equipo.

  • Alta Capacidad de Análisis.

  • Comunicación Efectiva.

  • Habilidades de Negociación.

Formación y experiencia:

  • Licenciatura en Psicología, con Título y Cédula.

  • Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.

  • Conocimiento en Estrategias de Sourcing, Búsquedas Booleanas, Entrevistas por Competencias y Employer Branding.

  • Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, OCC y/o ATS.

Qué ofrecemos:

  • Contrato por Proyecto (1 año como mínimo).

  • Prestaciones Superiores a las de Ley.

  • Capacitación Constante.

  • Excelente ambiente de trabajo.

  • Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa.

Si te identificas con este perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades estratégicas, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.

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