Reclutador Junior Bilingue

Sourcing Jr. Descripción del cargo Buscamos una persona motivada, proactiva y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition como Pipeline Builder. Esta es una posición de nivel inicial, ideal para candidatos con experiencia en ventas o desarrollo comercial que deseen iniciar una carrera en reclutamiento, sourcing y adquisición de talento. La persona seleccionada será responsable de identificar y atraer talento para posiciones actuales y futuras, apoyando al equipo de reclutamiento en la construcción y gestión de pipelines de candidatos. Responsabilidades Identificar y construir pipelines de candidatos para vacantes activas y futuras. Realizar búsqueda y contacto inicial con candidatos a través de LinkedIn y otras plataformas de sourcing. Mantener actualizada y organizada la información de candidatos en el ATS (Applicant Tracking System). Apoyar al equipo de reclutamiento realizando una prevalidación de perfiles según los requisitos básicos de cada posición. Dar seguimiento a candidatos para validar interés, disponibilidad y expectativas generales. Colaborar con reclutadores y miembros del equipo de Talent Acquisition para priorizar necesidades de búsqueda. Garantizar la actualización oportuna de la información y el correcto seguimiento de la actividad de sourcing. Generar y mantener una base de talento calificada para futuras oportunidades. Requisitos Experiencia Mínimo 6 meses de experiencia en relcutamiento, ventas, desarrollo de negocios, atención comercial o posiciones afines. Formación y conocimientos Interés en desarrollar una carrera en Reclutamiento, Talent Acquisition o Recursos Humanos. Familiaridad con LinkedIn y herramientas digitales de búsqueda de perfiles (deseable). Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) es un plus. Competencias y habilidades Habilidades técnicas Capacidad para identificar perfiles y realizar búsquedas efectivas de candidatos. Manejo de herramientas de comunicación digital y redes profesionales. Organización y actualización de bases de datos. Habilidades blandas Excelente comunicación verbal y escrita. Habilidad para realizar acercamientos, seguimiento y construcción de relaciones profesionales. Alta organización y gestión del tiempo. Proactividad e iniciativa. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples prioridades. Idiomas Inglés avanzado (mínimo nivel B2). Condiciones laborales Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. Carga horaria: 42 horas semanales. Modalidad: Presencial durante los primeros 2 meses de entrenamiento e integración. Posteriormente, modalidad híbrida según desempeño y necesidades de la operación. Salario: Salario base más atractivo esquema de comisiones por desempeño. Beneficios: Todos los beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento: Posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro del área de Talent Acquisition y Reclutamiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• años de experiencia
• Idiomas: Inglés