Reclutador TI Especialista en Perfiles SAP
- Levantar perfiles de cargo junto con líderes técnicos y jefaturas de usuario, identificando habilidades técnicas (hard skills) y competencias conductuales (soft skills) requeridas.
- Publicar ofertas laborales en portales especializados (LinkedIn, GetOnBoard, Trabajando, etc.) y redes tecnológicas; buscar, filtrar y preseleccionar candidatos con experiencia SAP (FI, CO, SD, MM, PP, ABAP, Basis, SuccessFactors, etc.).
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas iniciales (con apoyo del líder técnico si aplica).
- Gestionar agenda de entrevistas con equipos de selección y clientes internos; administrar el ATS y mantener el pipeline de candidatos actualizado.
- Elaborar informes de avance de búsquedas y reportes de gestión de reclutamiento; asegurar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
- Mantener actualizada la base de datos de talento SAP para futuras búsquedas y apoyar la estrategia de adquisición de talento.
Formación académica: educación universitaria o técnico en Informática, Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Laboral o carreras afines. Deseable Diplomado o certificación en Selección por Competencias, IT Recruitment o Gestión del Talento TI.
Experiencia: mínimo 3 años en reclutamiento y selección de perfiles TI; experiencia comprobada en procesos de selección de perfiles SAP (mínimo 1 año); manejo de herramientas ATS y portales de empleo; conocimiento del ecosistema SAP (módulos, roles, certificaciones, tendencias).
Conocimientos técnicos deseables: módulos SAP más buscados (ABAP, FI/CO, SD, MM, PP, Basis, SuccessFactors, SAC, BTP, etc.); capacidad para interpretar evaluaciones técnicas; conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) es un plus; inglés técnico deseable para lectura de perfiles y certificaciones.
Competencias: análisis y comprensión de perfiles técnicos, comunicación efectiva y asertiva, orientación a resultados y métricas, trabajo en equipo y coordinación con áreas técnicas, proactividad, autogestión, confidencialidad y ética profesional.
Renta: según experiencia y mercado. Beneficios: según política de la empresa (bonos, seguro, etc.). Oportunidades de crecimiento: posibilidad de especialización en reclutamiento TI senior o liderazgo de selección. Además, formarás parte de Coderslab.io, una empresa global con un enfoque en desarrollo profesional, aprendizaje continuo y proyectos desafiantes.