Recruiter

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній із 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.

Ми будуємо міжнародний B2C EdTech-продукт, який уже за перший рік залучив 100K+ користувачів і отримав високі оцінки аудиторії. Попереду - активне масштабування та можливість долучитися до створення наступної великої EdTech-історії.

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів у напрямах Marketing, Product і Tech та будувати команду для подальшого міжнародного масштабування.

Про роль

• Формат: part-time / project-based, приблизно 10–20 годин на тиждень
• Тип найму: точковий пошук Middle, Senior і Lead-фахівців
• Напрями: Marketing, Product, Growth і Tech
• Ринки кандидатів: Україна та Європа
• Продукти: B2C EdTech, Health & Fitness, Parenting

Серед позицій, з якими потрібно буде працювати:

• PR & Brand Manager
• Influencer Marketing Manager
• Growth / Performance Marketing Manager
• Mobile / Web2web Product Manager
• Інші Product і Tech-ролі залежно від потреб бізнесу

Що ти робитимеш

• Разом із фаундером формуватимеш профіль кандидата та ключові критерії відбору.
• Будуватимеш sourcing-стратегію для кожної позиції.
• Самостійно знаходитимеш кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, професійні спільноти, рекомендації та інші канали.
• Проводитимеш персоналізований outreach і презентуватимеш кандидатам роль та компанію.
• Проводитимеш первинні інтерв’ю й оцінюватимеш досвід, мотивацію, очікування та відповідність ролі.

Кого ми шукаємо

• Практичний досвід пошуку Marketing, Product або Tech-фахівців.
• Уміння працювати зі складними та вузькими позиціями, а не лише з вхідними відгуками.
• Сильні навички sourcing, direct search і персоналізованого outreach.
• Розуміння різниці між Product Manager, Project Manager, Growth Manager, Performance Marketer, PR і Influencer Manager.
• Уміння оцінювати не лише резюме, а й реальні результати, рівень відповідальності та мотивацію кандидата.
• Самостійність, системність і відповідальність за результат.
• Буде плюсом власна мережа контактів у Product, Marketing, EdTech або consumer tech.

Що з нашого боку

• Гнучкий part-time / project-based формат, який можна поєднувати з іншими проєктами.
• Погодинна або проєктна оплата в межах узгодженого roadmap + бонус за успішне закриття позицій.
• Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
• Невелика кількість вакансій і фокус на якості кандидатів, а не масовому наймі.
• Пряма робота з фаундером і швидкий фідбек щодо кандидатів.
• Можливість побудувати системний recruiting-процес і надалі розширити співпрацю до Talent Partner / Head of Talent.
• Робота над корисними міжнародними продуктами в Education, Health & Fitness і Parenting.