Recruiter (Affiliate Marketing)
Рекрутер (Affiliate Marketing / Gambling)
Формат роботи: Віддалено
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Амбітна та технологічна медіабаїнгова команда в ніші iGaming / Gambling. Ми заливаємо великі обсяги трафіку, швидко масштабуємося і зараз активно розширюємо наші внутрішні команди (Media Buying, Affiliate, Tech, Creative).
Шукаємо In-house Рекрутера, який глибоко розуміє ринок арбітражу трафіку і допоможе нам залучати сильних фахівців безпосередньо в нашу команду. Тобі не доведеться працювати із зовнішніми замовниками та агентською бюрократією — ти працюєш на наш спільний результат.
Ми шукаємо рекрутера, який:
Має від 1 року досвіду в підборі кандидатів у сферах affiliate marketing / gambling / арбітраж трафіку;
Вміє закривати позиції типу: Media Buyer (FB, Google, ASO/ASA тощо), Affiliate Manager, BizDev, Team Lead, Designer/Creative, PHP/Python Developer;
Працює не лише з відгуками, а активно сорсить та хантить кандидатів;
Розуміє специфіку індустрії (структуру команд, схеми заливу, мотивацію, KPI та джерела трафіку);
Вміє швидко знаходити спільну мову з тімлідами та орієнтується на результат.
Основні обов’язки:
Повний цикл рекрутингу: від брифінгу з тімлідами напрямків до виходу кандидата на роботу;
Активний пошук і хантинг у Telegram, LinkedIn, через власну базу та реферальні мережі;
Оцінка релевантності кандидатів, проведення первинних скринінгів та інтерв’ю;
Супровід кандидатів на всіх етапах відбору, збір фідбеку від тімлідів;
Ведення бази та воронки рекрутингу в ATS (наприклад, Hurma, Breezy або ClickUp).
Вимоги:
Досвід рекрутингу у сферах: affiliate marketing, gambling, arbitrage;
Чітке розуміння структури баїнгової команди (чим байєр відрізняється від фармера, а афілейт — від біздева);
Навички аналітичного підходу до оцінки кандидатів (вміння перевіряти реальні кейси та скриншоти заливу);
Знання інструментів пошуку: LinkedIn, Telegram, Boolean Search, сорсинг-фреймворки;
Комунікабельність, ініціативність та вміння працювати в динамічному середовищі;
Англійська — від рівня Intermediate (для хантингу на міжнародному ринку).
Ми пропонуємо:
Робота прямо «в полі»: ти бачиш, як найняті тобою люди безпосередньо впливають на профіт команди;
Жодної агентської рутини: немає тендерів, примхливих клієнтів та звітів для галочки — тільки чіткі внутрішні завдання;
Гнучкий графік роботи без мікроменеджменту;
Ставка + бонуси за кожне закриття;
Оплата сорсингових інструментів та платних джерел;
Швидкі процеси прийняття рішень (без кілометрових ланцюжків узгоджень).
Перевагою буде:
Наявність власної «теплої» бази кандидатів у сфері арбітражу трафіку;
Розуміння мотивації та психології медіабайєрів.