recruiter bilingue remoto

👋 ¡Hola! Estamos buscando un Talent Acquisition Specialist II (Remoto) 🌍

¿Te encanta atraer talento, liderar procesos de selección y crear estrategias innovadoras? ¡Esta oportunidad es para ti!

📌 Rol:

Talent Acquisition Specialist II

¿Qué harás?

✅ Ejecutar estrategias de reclutamiento y sourcing para posiciones asignadas.

✅ Gestionar el ciclo completo de reclutamiento con meta de 55 días de time-to-fill.

✅ Desarrollar estrategias creativas para atraer candidatos de calidad.

✅ Mantener comunicación constante con hiring managers y presentar candidatos preseleccionados.

✅ Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.

✅ Administrar publicaciones, entrevistas, evaluaciones, verificaciones y cartas de oferta.

✅ Participar en ferias de empleo y programas de alcance comunitario.

Lo que buscamos en ti:

✔ Experiencia: mínimo 2 años en reclutamiento full-cycle (alto volumen preferido).

✔ Conocimiento en leyes laborales, políticas y estructura organizacional.

✔ Habilidades para evaluar talento, negociar y comunicar efectivamente.

✔ Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos dinámicos.

✔ Dominio de herramientas tecnológicas y excelente gestión del tiempo.

Competencias clave:

✨ Orientación a resultados: Cumplir y superar metas de reclutamiento.

✨ Resolución de problemas: Aplicar lógica para resolver desafíos complejos.

✨ Adaptabilidad: Aprender rápido y prosperar en entornos cambiantes.

✨ Enfoque en el cliente: Satisfacer necesidades internas y externas.

✨ Integridad y ética: Mantener confidencialidad y valores organizacionales.

Horario:

🕗 Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. CST

🎉 ¡Fines de semana libres!

Ubicación:

🌍 Colombia (100% remoto)

¿Por qué unirte?

✨ Rol estratégico y dinámico.

✨ Impacto directo en la atracción de talento top.

✨ Oportunidad de crecimiento profesional.

📩 ¿Listo para dar el siguiente paso?

🚀 ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!

Requisitos