Recruiter (Defense Tech)
Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.
Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія — робити оборонні технології доступнішими!
Приєднуйся до нас якщо прагнеш, щоб твоя робота мала справжній вплив!
Ми шукаємо рекрутера, який любить результат, вміє будувати процес і хоче працювати з вакансіями, що мають реальний вплив. У нас багато задач, швидкий темп і команди, з якими приємно домовлятися — без бюрократії заради бюрократії.
Формат роботи: гібридний, м. Київ (це важливо).
Твої задачі
Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія — робити оборонні технології доступнішими!
Приєднуйся до нас якщо прагнеш, щоб твоя робота мала справжній вплив!
Ми шукаємо рекрутера, який любить результат, вміє будувати процес і хоче працювати з вакансіями, що мають реальний вплив. У нас багато задач, швидкий темп і команди, з якими приємно домовлятися — без бюрократії заради бюрократії.
Формат роботи: гібридний, м. Київ (це важливо).
Твої задачі
- Вести повний цикл рекрутингу: sourcing → screening → інтерв’ю → оффер → вихід кандидата.
- Одночасно вести 4+ вакансії, тримаючи якість і пріоритети.
- Проводити структуровані інтерв’ю та застосовувати різні методи оцінки.
- Партнеритися з hiring-менеджерами: уточнювати профіль, узгоджувати етапи, давати рекомендації по ринку.
- Працювати з ATS (і класно, якщо вмієш налаштовувати процес під себе).
- Дивитися на метрики рекрутингу (pipeline, conversion, time-to-hire) і робити висновки.
- Хедхантинг як частина роботи (буде плюсом, якщо маєш досвід).
- Долучатися до партнерств з університетами/платформами/ініціативами разом з командою.
Що важливо для нас
- Досвід від 1 року у рекрутингу (product / agency / defense tech).
- Досвід закриття ролей від junior tech до C-level (або частини цього спектра з хорошими результатами).
- Базове розуміння технологій: software/hardware, термінологія, як “читати” профілі кандидатів.
- Сильні софт-скіли: комунікація, уважність до деталей, висока відповідальність.
- Вміння планувати час і не губитися в пріоритетах.
- Досвід з ATS та автоматизацією буде перевагою.
Досвід у miltech/defense — великий плюс.
Ми пропонуємо
- Офіційне працевлаштування та своєчасну оплату.
- Усі необхідні технічні засоби для комфортної роботи.
- Гнучкий графік і гібридний формат у Києві.
- Можливість бронювання для військовозобов’язаних.
- Роботу над продуктами, що мають реальний вплив.
📩 Якщо тобі близький підхід та наші погляди - надсилай своє CV!