Recruiter

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів
Наразі шукаємо рекрутера, для якого якісно закрита вакансія - це не просто виконане завдання, а реальний внесок у розвиток бізнесу.
Ми впевнені, що розвиток компанії та професійний ріст спеціаліста - нерозривні процеси. Саме тому нам потрібна людина, яку драйвить результат, швидкість, якість найму та постійне вдосконалення своїх навичок.

Основні обов’язки
Повний цикл рекрутингу.
Закриття вакансій адміністративних та технічних спеціалістів (PPC, SEO, Developer тощо).
Активний пошук кандидатів через усі доступні канали та платформи.
Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів за компетенціями.
Аналіз soft skills, мотивації та цінного кінцевого продукту (ЦКП) кандидатів.
Формування кадрового резерву.
Ведення бази кандидатів та звітності.
Співпраця з керівниками відділів щодо формування профілю кандидатів.
Участь у розвитку та оптимізації HR-процесів компанії.

Вимоги до кандидата
Досвід роботи рекрутером від 3-х років.
Бажаний досвід роботи в e-commerce або digital-компаніях.
Досвід закриття вакансій технічних Senior-рівня.
Вміння оцінювати soft skills, мотивацію та результативність кандидатів.
Грамотна усна та письмова комунікація.
Високий рівень організованості, відповідальності та швидкості роботи.
Орієнтація на результат, а не процес.
Активне використання AI-інструментів для підвищення якості та швидкості рекрутингу.

Що ми пропонуємо
Конкурентну оплату праці.
Віддалений формат роботи.
Графік:10:00 - 19:00.
Оплачувані відпустки та лікарняні.
Оплату профільного навчання та курсів англійської мови.
Можливості для горизонтального та вертикального росту.
Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.