Recruiter (iGaming)

EvoPlay - екосистема B2B-продуктів і сервісів, що розвивають індустрію онлайн-ігор.
Наша команда зростає і ми шукаємо Recruiter, що допоможе нам знаходити талановитих людей і підсилювати бізнес новими експертами.

Обовʼязки:
повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії);
вибудова ефективної комунікації з кандидатами та підтримка зв’язку з потенційними кандидатами;
оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв’ювання;
тісна співпраця з hiring-менеджерами для визначення потреб команди та профілю кандидата;
активний пошук талантів через різні платформи та канали;
розвиток професійного нетворку та побудова довгострокових відносин з кандидатами;
забезпечення позитивного candidate experience на всіх етапах процесу найму;
використання сучасних інструментів для управління рекрутинговими процесами (ATS-системи);
ведення звітності щодо процесу пошуку кандидатів.
Що необхідно:
досвід роботи від 3 років у продуктовій компанії на аналогічній позиції;
досвід повного циклу рекрутингу (IT та/або non-IT);
навички активного сорсингу та використання сучасних джерел пошуку;
розвинені навички нетворкінгу та побудови професійних контактів;
досвід проведення інтерв’ю з використанням різних технік;
сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;
націленість на результат, гнучкість та вміння працювати у швидкому темпі;
рівень англійської - Intermediate або вище.
Що ми пропонуємо:
конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
гнучкий графік роботи;
гібридний формат роботи з офісом в Києві;
20 робочих днів оплачуваної відпустки;
повну компенсацію лікарняних днів;
медичне страхування;
L&D центр із курсами для співробітників;
можливість кар'єрного розвитку та ротації напрямків;
реферальну програму;
групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.