Recruiter (iGaming)
Привіт 👋
Ми - Milionyx, продуктова digital-компанія, яка розвиває власний online casino-продукт та будує сильну in-house media buying команду.
Ми шукаємо людину, яка вміє розібратися в потребах команди, знайти потрібного спеціаліста та зацікавити його.
Чим ти будеш займатися
Вести вакансії від формування запиту до прийняття кандидатом офера.
Формувати профіль вакансії та визначати вимоги до кандидата.
Шукати та залучати кандидатів через різні канали пошуку.
Оцінювати професійний досвід, мотивацію та відповідність кандидатів вимогам позиції.
Проводити кандидатів через усі етапи рекрутингової воронки та підтримувати якісну комунікацію протягом усього процесу.
Вести та актуалізувати базу кандидатів і вакансій у PeopleForce.
Аналізувати рекрутингову воронку та ринок праці, щоб знаходити можливості для покращення пошуку.
Ділитися ідеями щодо покращення рекрутингових процесів, тестувати нові інструменти та підходи.
Ця роль для тебе, якщо ти
Маєш від 1 року досвіду роботи рекрутером в iGaming.
Розумієш специфіку iGaming-ринку та знаєш, де шукати технічних і маркетингових спеціалістів.
Вмієш самостійно вести вакансію та керувати рекрутинговою воронкою.
Впевнено проводиш скринінг-інтерв’ю та вмієш оцінювати досвід і мотивацію кандидатів.
Вмієш вибудовувати якісну комунікацію з кандидатами та Hiring Manager.
Маєш досвід роботи з різними каналами пошуку, а не лише LinkedIn.
Орієнтуєшся на результат і вмієш працювати з рекрутинговими KPI.
Любиш шукати нові підходи та покращувати процеси рекрутингу.
Що ми пропонуємо
Гнучкий формат роботи — працюй з офісу, віддалено або поєднуй обидва формати.
Комфортний офіс у центрі міста — простір для продуктивної роботи та живого спілкування.
Компенсацію, прив'язану до USD — щоб твій дохід залишався стабільним незалежно від курсових коливань.
18 робочих днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних — щоб мати достатньо часу на відпочинок і відновлення.
Можливість впливати на процеси — ми відкриті до нових ідей, експериментів і ініціатив, які допомагають робити рекрутинг ще ефективнішим.