Recruiting & Fleet Manager (m/w/d) in Vollzeit
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Als Recruiting & Fleet Manager (m/w/d) verantworten Sie unser Recruiting, Employer Branding und gestalten aktiv unser Fleet Management.
Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Durchführung von Interviews und Active Sourcing
• Aufbau von Talent Pools und Recruiting-Kanälen
• Organisation und Begleitung von Karrieremessen
• Weiterentwicklung von Employer Branding und Candidate Experience
• Ansprechpartner für Personaldienstleistungsunternehmen
• Aufbau und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen
• Verantwortung für das gesamte Fuhrparkmanagement insb. zu Dienstwagenüberlassungen und Weiterentwicklung der Fuhrparkprozesse
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität
• Idealerweise Erfahrung mit Fuhrpark
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Vielseitige, anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Fahrrad-Leasing, freie Getränke und Mitarbeiterevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (aktueller Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Karriereportal.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns sehr wichtig. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter folgendem Link: .
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! iocto GmbH
Lorsbacher Straße 31
65719 Hofheim am Taunus
Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Durchführung von Interviews und Active Sourcing
• Aufbau von Talent Pools und Recruiting-Kanälen
• Organisation und Begleitung von Karrieremessen
• Weiterentwicklung von Employer Branding und Candidate Experience
• Ansprechpartner für Personaldienstleistungsunternehmen
• Aufbau und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen
• Verantwortung für das gesamte Fuhrparkmanagement insb. zu Dienstwagenüberlassungen und Weiterentwicklung der Fuhrparkprozesse
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität
• Idealerweise Erfahrung mit Fuhrpark
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Vielseitige, anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Fahrrad-Leasing, freie Getränke und Mitarbeiterevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (aktueller Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Karriereportal.
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65719 Hofheim am Taunus