Recruiting Operations Manager (m/w/d)
Als Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses, sowohl für unsere internen Stellen als auch für die Partnerunternehmen im Netzwerk. Du arbeitest im Team People & Corporate Services eng mit den Fachbereichen sowie den Verantwortlichen unserer Partnerunternehmen zusammen.
- Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Du begeisterst Kandidaten entlang der gesamten Candidate Journey und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
- Du unterstützt unsere Partnerunternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung.
- Du identifizierst und gewinnst passende Talente über LinkedIn, Xing und weitere relevante Netzwerke (Social Recruiting)
- Du baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten.
- Du setzt unsere Recruiting-Strategie operativ um und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- Du treibst unser Employer Branding voran und stärkst gemeinsam mit dem Marketing unsere Arbeitgebermarke.
- Du etablierst und entwickelst unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
- Du verantwortest unser Bewerbermanagement in Personio und optimierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse.
- Du vertrittst atania auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events und baust wertvolle Kontakte auf.
- Zudem unterstützt Du das Team People & Corporate Services in den Bereichen HR, Marketing, Kommunikation und Events.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem gruppen- oder mehrgesellschaftlichen Umfeld oder im Bereich Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung
- Sicherer Umgang mit dem Bewerbermanagement-System Personio.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Interviewtechniken sowie sicherer Umgang mit Plattformen wie LinkedIn oder XING.
- Organisationstalent und Reisebereitschaft für Messen und Hochschulveranstaltungen.
- Hohe Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse C1 Niveau
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen wie Jobticket und Spendit Card
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld